已有778人达成就业意向 温州16家企业满载而归

1月中旬，贵州遭遇寒潮“奇袭”，气温直转而下。漉漉雨雪中，温州市人力社保局联合鹿城、洞头、龙港等县市区人社部门，启动跨省劳务协作暨外来员工关爱活动和“春风行动”系列招聘会，带领去茶去餐饮等16家温州民营企业，在贵州余庆、习水等地，召开了4场线下招聘会以及校企合作座谈会，率先在春节前掀起“逆向招工”热潮。

温州企业的招工热情，仿佛数九寒冬里的一把火，荡平寒意，引得招聘会现场人潮涌动，吆喝声、问询声不绝于耳。前后4场招聘会，共有2000余名求职者前来咨询，其中778人达成初步就业意向。待年后，这些黔地“山燕”就将迎着融融春风，飞入瓯越大地。

携2700余个岗位，满载诚意而来

(资料图片)

“你们可以来我们公司实地看一下，我们有五险一金，还包吃包住，员工都是住独立单间的，空调热水器都有，水电也全包，你们看过了心里就有底了。”1月17日上午10时许，在最后一场招聘会现场，雪花还是扑簌簌地下，浙江永益科技发展有限公司经理林华忠，也如往常般站在招聘海报前激情“宣讲”。

他走心又接地气的“宣传”引来不少人围观，其中一个年轻小伙、两位结伴而来的大伯听完后马上心动不已，随林华忠来到摊位上填写就业意向登记表。此外，还有一对“旁听”的夫妻踟蹰不前，他们担心“什么都不会”的自己会吃“闭门羹”。对此，林华忠撂下一句：“放心，会有培训的，我们对员工唯一的要求就是要肯吃苦、肯干活。而且你们夫妻一起来，还能分一套夫妻房，住得更舒服。”一下子，这对夫妻的顾虑全都打消了。

除了福利待遇外，能够一家人在一起工作也是许多出省务工人员所看重的。如林华忠一般直击这一“痛点”的企业也有不少。比如因为疫情在家带了两年孙子的杨光志，看中了温州洞头东升货运公司的焊工岗，在他填写登记表的时候，隔壁摊位上洞头南洋国际大酒店的招聘负责人付婉莉，则招呼他的妻子敖德碧来看岗位：“我们在同一个地方的，你们夫妻俩一起来，平时生活也方便。”与此同时，东升货运负责人公方新一边和杨光志拉家常，一边鼓励他带小儿子一起来打工：“一家人整整齐齐的多好啊，而且我们培训期间也付工资呢！”

各家企业为招揽工人，可谓各出“奇”招。不过务工者最看重的还是最根本的薪资条件，比如浙江国盛汽车科技股份有限公司针对“有5年及以上冷镦技师经验”的多工位螺栓技师，开出了8000-20000元的月薪。高薪之下，引来几十上百人咨询。

778人达成就业意向，期待来年“开门红”

已经在温务工十几年的杨老伯也在招聘会现场溜达。他目前在瑞安塘下从事基建行业，对自己现在的工作赞不绝口：“我现在每个月都能拿到七八千元，老板人很好，今年过年还给我们放了二十几天假，让我们回家和亲人多聚几天。”出于对温企温商的信赖，杨老伯就打算来招聘会上看看有什么合适的岗位，来年带几个老乡一起去温州干活。

招聘会现场，中年求职者居多，但也不乏想外出闯荡一番的年轻人。比如24岁的医学生龙秋燕，已经待业两年，浙江睦邻养老服务有限公司的“内科执业医生”一职，不但开出了8000元-12000元月薪，还包吃包住、缴纳五险一金，提供节日福利、带薪年假。“除了薪资外，更让我心动的是通过这个岗位能学到技能。”

如龙秋燕这般想的，还有28岁的常斐。离婚后的她想出去闯一闯。“龙港市佳友酒店管理有限公司的宴会经理，月薪最高能拿到12000元，听说还会每半年安排一次旅游，我蛮心动的，”常斐坦言道，“我以前在村里工作，一个月就拿3000元，现在就想赚钱。”

“在此次跨省劳务协作开展前，我们曾去多地企业考察过，对比下来，温州企业吃住一体化、薪资福利待遇好，又有政策优势，所以我们这边的务工者都愿意去温州。”习水县驻温州就业服务党总支委员会书记段和平表示，大年正月初九会用大巴载务工者去温就业，共促经济“开门红”。

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黔地“山燕”，迎春风入瓯越

记者潘培期