若按工龄涨养老金，15年涨200，30年涨300，35年涨500，合理吗？

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目前所运转的职工养老保险体系，在1993年的时候才应运而生，虽然运转的时间并不是特别长，但是发展却特别的完善，并且也得到了很多人的认可，推广速度也在不断的增长。

据相关的统计，参与这一职工养老保险体系制度的人群已经达到了4.8亿。对于每位参保者又或者是临近退休的人而言，特别关心的就是自己养老金的数额有多少。

拿今年的情况来看，已经让很多人乐开了花，毕竟养老金再一次实现了增长。大家拿到手上的金钱数额，也在不断的增多。

悄无声息之间，也有一部分网友在纷纷讨论，2023年的时候将会按照工龄去涨养老金，15年工龄的可以涨200元，30年工龄的可以涨300元，35年工龄的可以涨500元，不知道这样的方法合理吗？从2005年到2022年，有关于企业事业单位退休的人员和参保的相关人员，他们拿到手的退休金涨幅已经达到了18次。