我国灵活就业规模达2亿，多措并举为灵活就业劳动者“系上安全带”

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多措并举为灵活就业劳动者"系上安全带"

2023年高校毕业生预计将达到1158万人的历史新高，促进就业任务处于重要位置。随着数字经济发展及消费转型，新经济业态拓宽了当下年轻人灵活就业渠道。据中国政府网数据显示，我国灵活就业规模已达到2亿多，不仅解了社会民生燃眉之急，也激发了市场活力与创造力。专家建议，有关部门应根据新的经济发展就业形势，逐步完善政策，加强对新兴经济模式的监管，给这些从业者及消费者"系上安全带"。（3月1日《新京报》）

近年来，灵活就业已成为新增就业的重要渠道，越来越多高校毕业生跨进灵活就业的大门。全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据显示，2020届全国高校毕业生灵活就业占比16.9%，2021届占比16.3%。某求职平台发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届高校毕业生中，18.6%选择自由职业，较2021年提高3个百分点。从媒体调研情况来看，一些高校毕业生选择灵活就业，更高的自主性、丰富的体验是主要吸引力。

灵活就业一度被视为实现就业的"蓄水池"，如今表现出更多的可能性。一些高校毕业生在短视频制作平台崭露头角，受到广泛关注；一些年轻人从事外卖骑手兼具经验和学识，更快获得晋升管理岗位的机会；以上门做饭、喂猫、遛狗为代表的上门服务新业态，开始成为人们追求效率与便利的新潮流，许多人也从中获得了灵活就业的新门路。这些灵活就业方式，可以为高校毕业生的长远职业发展奠定基础，但机遇与不稳定性并存。

以从事上门服务的灵活就业岗位为例，虽比普通上班族少了些条条框框，但也并非想象中那么轻松。"每天上午9点起床，11点到顾客家，做完中午一单，下午4点左右赶到另一个顾客家做晚餐。有时还有宵夜单，回家已经凌晨2点。"这些灵活就业新业态早期需要情怀和资本支撑，但情怀和赚钱扯上关系，也容易被"扼杀"，且存在潜在安全隐患和可能引发的劳动纠纷，如工作内容与约定不符、薪资报酬与约定不符、因工受伤无保障等。