奥迪寻人启事 重金悬赏500个电动汽车岗|汽势之声

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新增500个电动汽车新岗位让奥迪迈出转型的关键一步。

随着 全新豪华纯电PPE平台车型奥迪Q6 e-tron系列进入量产，奥迪将发起史上规模最大的产品攻势。作为首款在英戈尔施塔特量产的纯电车型系列，奥迪Q6 e-tron展现了奥迪及公司员工迈向电动化新时代的承诺和决心。

“为生产全新纯电动奥迪Q6 e-tron增设的500个工作岗位，表明了奥迪向电动出行转型是创造更多就业机会的驱动力。我们将通过保障就业和新增岗位，提升电动化转型对员工职业发展的稳定性。”奥迪首席人力资源官罗维旭（Xavier Ros）表示。因此，奥迪在招聘中也会将已经在英戈尔施塔特工作的临时员工考虑在内。

除了提供新的就业机会，现有员工的转型是保障奥迪成功实现电动化转型的关键因素。“只有我们的员工不断在专业上重塑自己，并且获得专业认证，才能让这场转型成为可能。”罗维旭补充道。为此，奥迪为员工提供了大量培训和发展机会，助力他们实现技能升级。在过去18个月里，奥迪对英戈尔施塔特生产、技术研发和销售部门的约8,300名员工开展了培训，为奥迪Q6 e-tron系列的推出做好准备。仅在2022年，奥迪汽车股份公司就投入了约1.5亿欧元，用于员工培训与发展。自2022年以来，生产奥迪Q6 e-tron电动传动系统的奥迪匈牙利杰尔工厂，已经对约2000名员工进行了电动化培训。

“我们正在积极推动面向电动出行未来的组织转型。电池装配车间的设立创造了300个富有吸引力的工作岗位。与此同时，我们正在为奥迪所有工厂未来量产纯电动车型招聘专家。电动化转型成为了我们整合与优化奥迪全球生产网络的良好契机。英戈尔施塔特的电池装配车间就是其中的一部分。” 奥迪汽车股份公司管理董事会生产和物流董事葛惟柯（Gerd Walker）表示。

在中国，奥迪也在全力加速推进电动化转型。目前，奥迪中国在研发、生产、市场、销售、采购和质保等部门也已开设电动化方向的新岗位，以更好协同奥迪全球及推动中国市场的转型发展。位于长春的奥迪一汽新能源汽车工厂是奥迪在华首家仅生产纯电动车型的工厂，基于PPE平台打造中国市场专属的豪华纯电动车型。随着奥迪一汽新能源汽车有限公司及新生产基地建成后，奥迪将为长春创造约3,000个新工作岗位，推动当地新能源产业链发展并助力本土新能源人才培养。

根据奥迪“Vorsprung 2030”全球战略，奥迪很早就做出了逐步淘汰内燃机车型生产的决定。基于此，奥迪正在积极采取措施，为生产电动汽车做好准备。到2030年，奥迪在全球的自有生产基地都将至少生产一款纯电动车型。奥迪正在利用设施重组，全面改造工厂和生产流程。

作为“360工厂”战略的一部分，奥迪为其工厂转型设立了宏伟的目标，并正全面落实。优化生产流程、利用数字化提高效率、打造可持续和有韧性的供应链、构建高度灵活的生产网络，以及明确可持续发展目标等，是奥迪生产部门重点落实的战略领域。“与此同时，我们正在各个工厂创造新的工作岗位，这是因为我们坚信人才是转型的力量源泉。”罗维旭解释道。未来，奥迪还将在英戈尔施塔特建立自有的电池模块生产工厂，用于即将推出的纯电车型系列。

在生产领域，奥迪正在寻找接受过金属加工或电工培训，且具备相应工作经验的专业人才。现在，线上申请渠道已经开启，第一轮面试将于2023年7月21日在奥迪总部英戈尔施塔特举行。更多面试日期后续将在同一申请网站上公布。通过预选的候选人将被邀请参加线下面试。随着公司的数字化软件专长进一步深化，奥迪技术研发部门正在寻找软件开发专家。应聘者可以通过奥迪招聘网站进行岗位投递。