和二十大代表面对面⑥|李艳：加氢车间里炼成的“工人专家”-每日短讯

参加工作26年，精通5个岗位的操作技能，掌握两套装置的工艺技术，当选过吉林石化十大“金牌工人”，成为吉林省首席技师，2020年荣获全国劳动模范称号……

李艳

(资料图)

近日，中国吉林网记者走进吉林市，对话党的二十大代表、中国石油天然气股份有限公司吉林石化分公司炼油厂加氢一车间柴油加氢装置反应岗位操作工、高级技师李艳，听她讲述普通但不平凡的经历。

一线坚守26年

李艳所在的吉林石化公司炼油厂加氢一车间，拥有两套加氢装置，一套加氢裂化装置，一套柴油加氢装置，安全生产管理难度非常大，工艺复杂，“在吉林石化公司炼化一体化产业链的链条中起着承上启下的核心地位。”

工作中的李艳

1996年，李艳来到加氢一车间工作，一干就是26年。

加氢裂化装置塔罐露天走梯40多米高，管线交织错杂近百条，最低处离地面只有不到半米，机泵百余台，阀门比腰还粗，对于女同志来说是个不小的挑战。

不畏困难，潜心钻研。经过不懈的努力，李艳保持装置操作平稳率达99.99%，在国内同行业员工操作中处于领先位置。李艳说:“追求操作平稳率的百分之百，就是追求炼化装置生产安全的100%。”

向最后的0.01%发起挑战

“炼化生产不同于其他行业，安全生产的容错率就是零容忍。即使这个差距只有微乎其微的0.01%，必须挑战它，攻克它!”李艳希望可以将化工装置操作平稳率发挥到极致。

于是，李艳向操作平稳率最后的0.01%发起挑战，先后攻克了精准操作关、应急处置关和优化运行关3道关口，最终实现了每年3000多次操作，安全操作平稳率100%的目标，被公司命名为“李艳工作法”。

不断实践，收获丰富的经验

对于李艳来说，突破0.01%操作平稳率的极限过程，既是对基层党员先锋模范作用发挥的考验，也是新时代劳模精神、劳动精神和工匠精神在炼化生产装置发挥引领和示范作用的体现。

带出了12个优秀徒弟

传承技艺，做好“传帮带”。

提起徒弟，李艳笑得很自信。

“我们带徒弟要求非常高，一年只能精带一个人，我的12个徒弟都已经成长为操作骨干了。”

厂区航拍

在加氢车间，优化运行参数的操作方法、合规安全的设备启停和维护手段、快速精准的异常工况应急处理程序和步骤，这些实操知识和经验在书本上是很难学到的。

“我作为师傅一点一点地将积累了十几年甚至几十年的经验认真进行梳理总结，再无私地传授给徒弟们，就是为了让他们在成长的道路上少走弯路，加快成长速度。将来能够站在更高的平台上去实现技能突破、技术创新，去挑起更大的重担，为吉林石化公司奋进第一方阵领军企业，作出更新更大的贡献。”李艳说。

履职之路

2009年，代表吉林石化公司参加中国石油集团公司首届加氢装置操作工技能大赛取得第一名；

2021年，作为基层党员和劳动模范的代表，在北京天安门广场参加庆典；

……

过去的26年，很多瞬间让李艳终身难忘，并成为不断前行的动力。

不久前，李艳光荣当选党的二十大代表。

“我感到无比的激动，同时又深知责任重大，使命光荣。”回忆起当选时的感受，她至今无比激动。

作为党的二十大代表，李艳将如何推进未来履职之路?

走好未来履职路

“要勇担职责使命，认真履行代表职责，积极建言，努力为党和国家的事业发展，为家乡吉林的全面振兴全方位振兴，为吉林石化公司高质量发展建有用之言、谋务实之策。”李艳如是说。