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将人社工作与优化营商环境有机结合,他们是如何做的?-环球快播报

来源: 中国吉林网 时间: 2022-10-28 17:34:10


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如何将人社工作与优化营商环境有机结合?

伊通县人社局通过“精确施策”加速落实恵企政策,“精准把脉”问需于企促进对接,“精心服务”助力企业招工引才,“精诚解忧”化解民企矛盾纠纷一系列组合拳,为企业提供全方位支持,为促进全县营商环境大提升贡献人社力量。

助企纾困出实招,通过数字,看实效。

创业担保贷款扶持范围由小微企业扩大到中小微企业,贷款额度由最高300万元提高至400万元,个体工商户创业担保贷款额度也由5万元调整为20万元。今年以来,共为个人发放创业担保贷款265万;扶持中小微企业5家,发放贴息担保贷款共2000万元。大力扶持返乡入乡创业,全县创建4家县级返乡入乡创业基地,累计返乡扶持创业5314人,其中今年新增创业730人。

针对餐饮、零售、旅游、交通运输、农副食品加工等9个行业,详细了解企业经营状况、发展面临的问题,摸清企业发展现状及需求,提有供针对性“一对一”服务,今年以来共走访企业201家,发放政策宣传制品2000余份,帮助企业解决问题106个,全心全意为企业保驾护航。为向企业输送技能型人才,组织开展健康管理师、保健按摩师、中式面点师等多类别职业技能培训,同时为企业员工提供在岗培训,今年已培训4500人次。

依托“96885吉人在线”云平台,开通线上招聘服务,开展岗位推送、人才匹配、远程面试、直播带岗等形式,打造“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”的线上招聘服务模式。今年以来,共为38家企业发布招工信息205条,发布招聘岗位1050个,帮助企业解决专业人才用工需求260个,全面助力企业复工复产。今年以来,农村劳动力县域内就业达2.5万人,较往年有大幅提升。

同时,为保障企业和劳动者双方利益,伊通县人社局开通劳资关系专线、建立微信服务平台,打造温情调解“绿色通道”,帮助劳动者及企业通过“不见面”方式协调解决劳动争议,为企业及劳动者在劳动争议问题方面提供温情调解服务,帮助企业妥善处理劳资纠纷和民企矛盾,力争将问题和纠纷化解在企业、化解在基层,助力企业构建和谐劳动关系,维护企业与劳动者合法权益。今年以来,共化解劳资纠纷228件,群众满意率持续提升。

标签: 帮助企业 担保贷款 劳资纠纷