长春市激励人才助力“六城联动”发展“百日攻坚”行动正式启动-全球速讯

11月16日，由长春市人社局、长春市人才服务局主办的激励人才助力“六城联动”发展“百日攻坚”行动正式启动，首场活动——“百万大学生留长工程”校园巡回双选会在吉林大学中心校区举办。

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此次招聘会作为百日攻坚活动的首场线下活动，共组织了中机试验装备股份有限公司、长春亚大汽车零件制造有限公司、长春通视光电技术有限公司等30家企业，为吉大学子提供了电子工程师、研发工程师、软件开发工程师等岗位700余个。

招聘会现场秩序井然，气氛热烈。

吉林大学的毕业生们信心满满，手持精心准备的简历，积极与用人单位就岗位要求、工作内容、发展空间、薪资待遇等进行交流。招聘会现场热烈的气氛也吸引了很多非毕业班的学生前来驻足观摩，他们积极主动参与其中，感受招聘氛围、了解行业需求、寻找实习机会，助力做好自我职业生涯规划。

“这场招聘会长春的企业非常多，企业的介绍也非常全面，通过交流发现了很多自己并不了解的单位和岗位，为就业提供了更宽阔的思路。”吉林大学2020级硕士研究生薛可欣说。

各参会企业表示对本次校园招聘会非常满意，希望今后能与学校加强联系，深入开展校企合作，提前做好企业人才储备，为毕业生搭建更为广阔的实践和就业平台。

“感受得到同学们的就业热情很高，希望我们双方通过交流洽谈都有很好的收获。”长春光华科技发展有限公司人力资源部工作人员在现场接受采访时说。

据了解，首场“百万大学生留长工程”校园巡回双选会，入场学生人数达到700余人，投递简历人215份，达成初步就业意向56人。现场发放“长春市大学生人才政策口袋书”300余本，各类其他宣传资料200余份。

“激励人才助力‘六城联动’发展‘百日攻坚’行动，自11月16日起，为期三个月，是长春市人社局、市人才服务局落实二十大精神的重要举措，通过切实的举措进一步深化人才引领发展的战略地位，实现我 市创新链、产业链、科技链与人才链的深度融合。”长春市人才服务中心规划发展部部长范琳琳说。

活动期间，将持续开展“百万大学生留长工程”校园巡回双选会、每周六“激励人才助力‘六城联动’发展‘百日攻坚’行动”专场招聘会、2022年万千学子来长留长域外引才专项活动、优秀企业家(规模企业)现场服务、中小微企业系列服务、高层次人才尊享保障、院士专家专项服务7项专项活动，扎实推进第四季度至春节前长春市“服务人才”“服务企业”活动走深做实。

同时，为建立市区联动的人才服务新格局，行动期间长春市人才服务局将围绕“六城联动”产业布局开展全市人才服务工作调研活动。通过调研掌握全市人才队伍建设的现状和经验做法，听取各县市区、开发区对人才工作意见建议，全面夯实人才服务项目基础，加快推进全市人才服务工作规范化、制度化、创新化发展。