4月16日，从巴中市人社局了解到，为实施人才引进工作走出去战略，“巴中千名人才特招计划”于近期启动，4月28日，由巴中市人社局主办，市人才交流中心、市就业局、成都理工大学学生工作部承办的巴中首次定向特招人才大型招聘会在成都理工大学举行。本次招聘会有哪些特色?
面向基层一线 直接使用编制招聘
4月16日，市人才交流中心主任李文龙介绍，这是巴中市首次采取特殊人才特殊引进的办法在成都举行大型招聘会。此次招聘分为事业单位编制内招聘和企业招聘;编制内直接考核招聘，主要面向边远乡镇教育和卫生系统。
所谓“特招”是指对有意扎根基层、服务边远地区的应届或往届毕业生，简化公招录用程序，对前来应聘的人员当场面试，进行综合素质测评。符合条件的可当场签订用人协议，直接使用编制招聘，有一年试用期。特招的专业技术人员服务基层需达到一定的服务年限要求。
学历要求大专以上 待遇和在职职工一样
那么，对于应聘者有哪些要求呢?李文龙介绍，对应聘者的学历要求一般来说是大专以上，不限户籍。一经录用，待遇和单位在职职工一样。目前，各区县人社局和市级有关单位正在积极收集岗位信息，4月24日前会对所有的招聘岗位信息，在市人社局官方网站、四川省人才网、成都理工大学等高校就业网进行公告。
5年引进紧缺人才千名 博士生可获10万安家费
据了解，巴中市今年还启动了“巴中千名创业人才创业支持计划”和“巴中千名高层次人才引进计划”，并设置“巴中市驻外省人才工作联络站”，计划用5年时间支持1000名创业人才在巴中创业，并引进高层次和急需紧缺专业人才1000名。同时，积极争取西部人才的对口支持和上级部门的政策支持，以项目为抓手引进人才、资金和智力。
今年，全市将拿出360个岗位面向全国招引高学历人才和急需紧缺人才，其中基层一线岗位达到270多个，重点引进经济、金融、工业、城市规划管理、科教等方面急需紧缺专业人才，注重引进法律法制专业人才。
对引进的硕士、博士研究生分别给予5万元、10万元的安家补助费用，分别享受正科级工资待遇和副县级工资待遇。另外，巴中市从2011年9月起对116名政府特殊津贴专家、省市学术技术带头人、博士或具有正高职称等八类高级人才，一期三年每人每月给予300元特殊津贴。
