德育考核“数字”化。制定了《四川省平昌中学班级德育量化考核评分细则》，用具体的数字加(减)分，力改德育教育传统的定性管理为定性与定量管理相结合。
法制教育多样化。把法制教育与德育教育、安全教育、预防青少年学生违法犯罪等有机结合，从过去单纯地讲法律条文条规向以案说法警示教育转变，从简单地枯燥说教向多媒体课件教学和开展法律辩论(演讲)赛等形式转变。通过小手拉大手、家校互动等形式，创新法制课堂教学，邀请具有一定法律知识的家长200余人次累计为学生上法制课230堂次。
平安建设常态化。大力推行育、防、控一体化建设，建立健全全程、全员、全面平安校园模式和人防、物防、技防相结合的社会管理防范体系。设立校风校纪综合巡查“流动岗”和课间文明“劝导岗”，规范学生言行，警示学生依规从学;建立节假日、敏感时期的应急、维稳值班岗，扎实做好预防突发事件的值班备勤工作;建立晚间查房点名签到制，定时检与随机查相结合;执行“红袖标”工程，门卫值班与校园巡逻、流动监控与固定值守相结合，对校园24小时轮流值班巡逻，校园安全零事故，校园打架斗殴零发生;签订监护人安全责任书、建立校外住宿学生“数据”库和协助职能部门清理整顿校园周边环境，优化校园及周边治安环境，改善校外食宿生的食宿环境;加强心语交流室建设，实行分类教育，与问题学生、留守学生、心理障碍学生、疾病学生、校外住宿学生以及务工人员随迁子女面对面沟通，精准帮扶教育;积极引导教职工牢固树立遇事找法、解决问题靠法、化解矛盾用法的法治思维，进一步弘扬法治精神、提高法律素质。
制度建设透明化。全面推进民主决策、民主监督、民主管理，坚持教职工代表大会制度，切实保障教职工参与学校民主管理的合法权利。坚持校务公开、财务公开，对国家惠民、资助、享优政策以及教职工工资发放、福利分配明细等重要事项通过及时张贴公示、短信告知、会议传达等方式，依法保障师生知情权;坚持学校重大事项及学校行政决策公开、公示制度，对教职工提拔任用、职称晋升、班主任聘用以及工程建设等，进行多方调研、广泛征求意见，教职工参与率达90%以上。
作风建设规范化。在全校教职员工中广泛开展“新三大纪律八项注意”活动，努力形成风清气正的良好育人环境。三大纪律即：人人讲政治，共谋发展才能得到胜利;人人讲学习，提高质量方能显活力;人人讲廉洁，刚正不阿一生树正气。八项注意即：不准“三乱”出问题，头脑清醒平安度人生;不准生活庸俗化，金钱美色自觉来抵制;不准参赌搞迷信，科学发展树文明新风;不准推诿不担当，自我放纵自毁好前程;不准违纪又违规，率先垂范当好领路人;关心师生冷和暖，干群关系始终要和谐;作风扎实又深入，公开公正决不徇私情;言行举止讲文明，与时俱进合力谱新篇。同时，学校还用“师德八条”和“教师纪律十不准”严格规范教师行为，要求教师时刻用“五官端正”(嘴不歪、眼不斜、耳不偏、手不长，脚不短)的标准来衡量和约束自己。学校还狠抓学生学风建设，严格落实《四川省平昌中学学生行为规范25条》等规章制度，全校学生比、学、赶、超劲头十足，求学氛围浓厚。
