雄厚的师资团队成就学生个性成长
巴中二中历来高度重视学校师资队伍建设，通过“教师外出培训、教师基本功比赛、教育论坛、校本培训”等活动，给教师们提供良好的学习环境和优质的培训资源，多方面多渠道多层次促进教师的专业成长，转变了教师的教育思想、教学理念、教学行为、教学方式和教学方法，提高了学校的教育质量。
提升教师的教育教学水平，加强学校管理干部的培养培训，建设一个有较高政治理论素质和开拓创新精神，掌握现代教育理论和技术，具有思路新、管理精、素质强的管理队伍，是巴中二中创新发展的不竭动力。
据该校负责人介绍，目前，巴中二中拥有一批经验丰富而且优秀的师资团队，有特级教师3人、国家模范教师2人、高级教师77人、一级教师177人，4名教师取得国家心理咨询师资格。“鹏程班”采取“全员聘任、竞争上岗”的激励机制、“集体备课、资源共享”的教学教研机制、“任务到班、责任到人”的目标管理机制、“突出重点、打造精品”的分层教学机制，力求为每一名学生的成长找到最佳发展空间。这些老师全部实行竞争上岗，是从全校460名老师中，通过层层选拔出来的，可以说是百里挑一。
同时，31名来自武汉大学、山东大学、华东师范大学、苏州大学、四川大学、陕西师范大学等重点大学的研究生和免费师范生充实到教师队伍中，这些年轻教师教学灵活、充满朝气，给巴中二中的师资队伍带来了活力与生机。
一分耕耘，一分收获。三年的砥砺奋进，巴中二中“鹏程班”教育教学实现重大突破，2015年高考，该校成绩斐然，向全市人民交了一份满意的答卷。实践证明，巴中二中“鹏程班”模式是正确的，是新形势下教育改革创新的大胆探索，“鹏程班”模式取得的骄人业绩，有力地促进了全校教育质量的整体提升，彰显了该校品质教育、特色教育的魅力，同时，该校也因此赢得了社会的广泛认可和好评。
