六、考试时间、地点及成绩公布
考试分为公共科目笔试、专业科目面试。公共科目笔试由巴中市人力资源和社会保障局统一组织，专业科目面试由巴中市人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织。考试方式为C类，应聘人员考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×50%+专业科目面试成绩×50%。
(一)公共科目笔试
公共科目笔试时间：2015年9月12日，具体时间见《准考证》。
公共科目笔试地点：见《准考证》。
公共科目笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。
经组织选派、达到规定服务年限、考核合格的大学生志愿者和退役大学生士兵，按照有关文件规定享受笔试总成绩(指公共科目笔试与专业科目笔试按比例折合后的笔试成绩)加分政策。本次公开招聘笔试考试只进行公共科目考试，笔试总成绩=公共科目笔试成绩+政策性加分。符合政策性加分条件的应聘人员须提供相关证明材料。大学生志愿者须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明(内容包括确定为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未因享受加分被机关或事业单位录(聘)用、相关考核材料以及服务证书或合同的原件及复印件各一份);退役大学生士兵须提供相关证明(内容包括普通高等教育全日制大专及以上学历、服现役两年以上经历、退出现役相关证明、被部队团级及以上机关评为优秀士兵或荣立三等功及以上奖励的相关证明材料原件及复印件各一份)，待缴纳了笔试考务费后，在2015年8月17日至19日工作日内交巴中市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：巴中市江北滨河路北路87号巴中市人力资源和社会保障局办公楼5楼507房间)，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。
公共科目笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。
公共科目笔试成绩将在巴中市人力资源和社会保障局网站(http://www.scbz.hrss.gov.cn/)以点对点的方式公布，考生可登陆网站查询。对笔试成绩有疑问的应聘人员，可由本人持有效《居民身份证》和《巴中市市属事业单位2015年公开招聘工作人员报考信息表》在成绩公告三日内到巴中市人事考试中心书面申请查分。
(二)专业科目面试
进入专业科目面试入围资格审查人员由各招聘单位根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位，与最后一名专业科目面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为专业科目面试入围资格审查人员。
专业科目面试资格审查由招聘单位和主管部门负责进行，具体时间、地点及人员名单将在巴中市人力资源和社会保障局网站(http://www.scbz.hrss.gov.cn/)公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
专业科目面试资格审查须考生凭本人《准考证》、有效《居民身份证》和《巴中市市属事业单位2015年公开招聘工作人员报考信息表》参加，并向招聘单位交验与应聘条件相关的证件、证明材料原件。其中在职者还须提供有人事管理权限的单位出具的同意应聘的书面证明。
专业科目面试资格审查合格后领取《专业科目面试通知书》。逾期未参加专业科目面试资格审查者，视为自动放弃。专业科目面试资格审查不合格或逾期未参加专业科目面试资格审查而产生的空额，由招聘单位按照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。
专业科目面试的方式和范围详见《巴中市市属事业单位2015年公开招聘工作人员岗位表》，结构化面试主要测评应聘者的岗位专业知识及其语言表达和逻辑思维能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通能力和亲和力、举止仪表等;专业面试主要测评应聘者的岗位专业知识及专业技能等。
专业科目面试的时间、地点、方式详见《专业科目面试通知书》。专业科目面试成绩满分为100分，成绩将在巴中市人力资源和社会保障局网站(http://www.scbz.hrss.gov.cn/)公告。
七、体检
市人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门，依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员，若考试总成绩相同，按公共科目笔试成绩排序确定体检对象，若公共科目笔试成绩仍相同，则采取加试办法确定体检对象。进入专业科目面试人员未达到3：1比例的岗位，应聘人员专业科目面试成绩须达到60分及以上，未达到者，不确定为体检对象。
进入体检人员由市人力资源和社会保障局会同招聘单位和主管部门组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。行业有特殊要求的，按法律、法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由市人力资源和社会保障局会同招聘单位和主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、考核
招聘单位和主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
九、公示
考核合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在巴中市人力资源和社会保障局网站(http://www.scbz.hrss.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
十、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报巴中市人力资源和社会保障局审核确认，填写《巴中市事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，实行岗位聘用管理。
拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续;如系非在职人员, 由招聘单位和主管部门办理相关手续。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
十一、纪律和监督
招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证巴中市市属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：巴中市人力资源和社会保障局监察室 0827-5264610)。
未尽事项，请拨打以下电话号码咨询，巴中市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0827-5269672，网上报名技术支持电话：0827-5261628;各招聘单位联系电话：详见附件。
附件: 《巴中市市属事业单位2015年公开招聘工作人员岗位表》
巴中市人力资源和社会保障局
2015年7月23日
