互联网校招清单流传 “高薪清单”并不具普遍性

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“高薪清单”并不具普遍性

“50万招人工智能开发岗，有可能，但类似几十万的薪水其实并不具有代表性。”知名人才招聘平台前程无忧的高级经理王剑昨日接受采访时告诉北青报记者。

在互联网公司还没有大跨步兴起的时候，前些年一些咨询公司、投行，也能给毕业生开出很高的薪水。而如今，互联网公司已经接替原先的外企、“四大”，包括华为等本土企业给出的待遇已经在赶超，原先的部分外企、顶级事务所，现在从待遇看已经不具备此前那么明显的优势。

但王剑同时指出，无论是当时读商科的还是现在读计算机的，这些最为耀眼的高薪水一定都是给到最为顶尖的应届生，是最优秀、最受“追抢”的人才或者当时最为热门行业的代表。另一方面，即便从现在来看，真正掌握最为前沿的技术，比如清单中提到的人工智能、数据挖掘等，这样的顶尖技术人才从毕业生人群看也是人数不多的。

所以，类似这样的“高薪清单”如果有一定也是针对特殊职位，是相对比较顶级的薪水，“平均校园招聘肯定达到不了这样的水平。”王剑表示，即便在互联网企业里，技术岗的薪水通常会高于非技术岗，这一点也是毋庸置疑的，对应来看，技术背景/软件开发专业的优秀人才来看，20万年薪是有可能的。但互联网企业里也不一定都是高精尖的职位，换句话说，普通的毕业生刚入职，多数情况下不会就拿到3万、5万的薪水。

另据麦可思研究院今年发布的2017大学生就业情况数据显示，2016届大学毕业生月收入为3988元。其中，本科院校2016届毕业生月收入为4376元，高职高专院校2016届毕业生月收入为3599元，均高于城镇居民2016年月均可支配收入(2801元)。从薪资收入看，互联网开发师(月收入6500元)与“计算机软件应用工程师”(月收入6142元)、网络设计师(月收入6128元)领跑2016届本科毕业生半年后月收入最高的前50职业榜。文/本报记者 任笑元