社保代缴和挂靠一样吗？社保挂在别人公司有风险吗？

一、社保代缴和挂靠一样吗

社保挂靠交的是职工社保，自己交的是居民社保，主要区别分为以下四点：

第一种：保险险种不同：

社保挂靠公司交职工社保，主要包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险;

个人交居民社保，只有养老保险、医疗保险两个险种，因为居民社保不能参加工伤保险、生育保险以及失业保险。

第二种：缴纳费用不同：

社保挂靠公司交职工社保，需要自己支付所有的职工社保费用，还需要支付一定的服务费用，所含费用高;按照职工社保缴纳的比例来看，一般公司需要交纳20%比例的费用，个人需要承担8%的费用;

若是选择挂靠社保，单位应出的比例和个人应出的比例，全部由自己承担，支付的费用比较高;

个人交居民社保，灵活就业人员选择自己到社保局缴纳社保，仅需要缴纳养老保险和医疗保险就好，工伤保险、生育保险不需要交纳的，因此个人社保缴费险种少，费用也比较低。

第三种：退休年龄不同：

社保挂靠交职工社保，社保缴纳养老金领取部分，是有退休年龄规定的;职工社保规定：男性的退休年龄是60周岁、女性的退休年龄是50周岁，也就是企业职工缴纳的社保，养老金可在这一退休年龄之后领取;

个人交居民社保，退休年龄方面，男性是一样的，均是60周岁，但女性退休年龄有所不同，女性个人社保缴纳，是在55周岁以后。

第四种：安全性不同：

社保挂靠公司交职工社保，需要小心一点，因为挂靠公司交需要需要把身份证信息给代理公司，存在一定资金风险，一定要找靠谱的公司进行社保挂靠(从法律层面来讲挂靠属于违法行为，发现必究);

个人交社保就比较安全，因为所有的缴费事项都是自己去社保局办理的，没有资金安全风险。

二、社保挂在别人公司有风险吗

危险一、断缴漏缴

企业HR每天关于社保的工作量非常大，假如出错，企业将会背负法令责任，HR所有的操作都会根据企业职工花名册严厉操作，外部人员想要挂靠难度非常大，没有合同，更没有劳作联系，谁也没有义务保证帮你成功参保，尤其是小企业，也存在漏缴的危险。

危险二、生育补贴无法报销

关于很多女人而言生育稳妥是一大社保利好，门诊费、住院生产费、生育补贴等等补贴算下来相当于生孩子免费。

光知道福利方针，你知道处理这些报销需要走多少流程吗?除了你的各种证明和缴费单，还需要用人单位提交各种材料，比如社会稳妥登记表、参加根本养老/工伤/生育稳妥人员增减表、企业职工根本养老/工伤/生育稳妥申报汇总表等等，就看挂靠单位的HR是否愿意帮你跑腿了，生育补贴会直接打入企业账户，假如遇到个财务审批严厉的公司，那么这笔补贴你就别想拿到了。

危险三、企业的法令危险

挑选挂靠朋友公司交社保，其实是对朋友公司的一种不负责任。如果出现工伤，企业要承当的金额远远超过你交给他的钱;

如果要你要生孩子报销，企业付出的补贴或许远远高于你交给他的钱;如果你要求企业承当用工联系，要求付薪酬，企业更是拿你没有办法。

即便以上状况不会发生，企业依然或许面对巨额罚款，因为违规为非本企业职工其交纳社会稳妥是违法行为。