《底线》的台词不俗！学会方远的三个表达技巧，你也会有好口才

一口气刷完《底线》前十集，基本可以肯定，靳东的新剧稳了。

《底线》的好看源自于主角塑造扎实，细节可信。

靳东扮演的是星城区立案庭庭长方远，一身正气的好干部。

(资料图片仅供参考)

第一集开头，齐美玉给方远送钱。

方远长跑队员附体，将钱归还给齐美玉。齐美玉何许人也？方远家的亲戚。

此一情节是在树立方远形象，不贪财，不徇私。

靳东的演技去油成功，普通话和方言自由切换，妆造方面也不马虎，早生华发既暗示岁月变迁，也说明工作在他身上的痕迹。

第五集中，周亦安回忆几年前的方远，还是一头浓密的黑发。

在2020年，方远头发依旧浓密，白发却爬上了鬓角。

角色形象正，演技去油成功，《底线》有望成为靳东的又一代表作。前十集中最重要的两个案件分别是骆优优的直播案和李芳凝的性骚扰案。

如果没有叶芯的坚持，这两个案件都会被成功调解，是叶芯的理想主义照亮了现实。

如果没有方远的鼎力支持，叶芯的理想主义再强，两位受害者也很难讨回公道。

是方远的输成就了叶芯的赢，方远的魅力也折服了叶芯。于是，在第十集，叶芯主动拜方远为师。

这个场景，格外动人。心高气傲的叶芯终于对方远心服口服，它在呼应第一集中的场景。

在第一集，叶芯吐槽周亦安的办案方法涉嫌封建迷信，方远忌惮她是来自最高法的干部，用骂周亦安的方式内涵叶芯不接地气。

无论是面对领导同事，还是面对普罗大众，方远总有妥善处理的方式方法。方远的口才技巧，有极高的学习价值。下文就从三个角度来分析方远的口才。

技巧一，投其所好，以心换心

方远的工作就是不断和人打交道，面对不同的同事，他的处理方法不一样。

先说王姐。

王姐是立案庭的老人，方远的老搭档，双方建立的是平等互助的关系。

因为关系平等，方远放得开，会调侃王姐，让空气中洋溢着欢快的气氛。比如说，他向叶芯介绍王姐时，强调“王姐是我们立案庭最资深的法助。”

靳东的处理挺好，“最”字是重音，调侃王姐年龄大。

王姐明白方远不怀好意，给了他一个白眼，也自我调侃自己是高龄法助。

再说周亦安。

周亦安是法助，也是方远的徒弟。这个徒弟对方远有迷弟属性，于是方远对他的交流方式打一巴掌给个甜枣。

试举一例。

方远看完周亦安写的资料，在王姐面前高声点赞周亦安的文笔找不到第二个。

王姐知道方远的小算盘，越会夸徒弟，徒弟干活越卖力。

然而，方远也经常敲打周亦安。周亦安用迷信手段套路客户，叶芯对此不满，双方发生争执。

方远得知后，训斥周亦安，给他分析利弊，教他如何为人处事。

最后说说张嘉。

张嘉是周亦安的书记员。

向叶芯介绍张嘉时，方远直接说他“非常优秀”。

这像老板画的大饼一样不可信。

在此之前，小苏就发现张嘉整理的卷宗错误百出，身份证号都能写错。

王姐的话也印证了张嘉粗心大意，错误不断，他称不上优秀二字。

方远却用非常优秀形容张嘉，是他的圆融之道，对于这种没有师徒情分的下属，理应以鼓励为主。

常言道，“良言一句三冬暖，夸人一句吃饱饭。”

技巧二，少谈理性，诉诸利益

这是套用《穷查理年鉴》里的一句话——“如果你想要说服别人，要诉诸利益，而非诉诸理性。”

方远做调解工作，就经常使用这种方法。

比如在直播案中，麦总不同意赔偿，坚决要和骆家死磕到底。

方远说，双方一旦对簿公堂，即便他赢了，麦总的公司就会有风险提示，这会对他的公司形象有不良影响。

麦总立刻觉察到和解才是最优解，于是他立刻同意和解，并向骆家赔偿20万元。

再比如，长短腿案中，黄小蕾饰演的服装店老板说客户甲是长短腿，导致他被女友甩。

方远告（hu）诉（you）客户甲，自己也是长短腿。如果方远只强调长短腿是客观存在，服装店老板只是陈述事实，那么只会激化矛盾，客户甲肯定会不满意。

他只有为客户甲谋取利益，才能息事宁人。

服装店的规则是充2000元给打八折，方远为他争取到没有充值门槛的七折卡。

这是一个双赢的处理方法。服装店老板发七折卡，为自己挖到一位潜在客户。客户甲拿到7折卡，可以买到性价比更高的产品。

用利益说服他人，总是比理性更好用。因为人类的本能就是趋利避害，理性是反本能的。

技巧三，逻辑让步，以退为进

方远总是说陈康是老狐狸，其实，方远才是真正的老狐狸。

第九集，叶芯遭人陷害，他帮叶芯说话，绝对是教科书级别的案例。

他们来到老钟的办公室后，方远开场就表明立场，“我已经批评教育过小叶了”。

然后，他开始分析，小叶为何会犯这种错误。

老钟不会被他带节奏，指出小叶刚来基层工作，缺乏风险意识不是她犯错误的正当理由。哪怕是第一天到法院，她也不应该犯这种错误。

方远的回应，值得大家拿小本本记下来。

上面的回应一共有三个层次，肯定老钟的观点，继续解释叶芯的行为不算违规，表态下不为例。

方远肯定老钟的批评，其实就是在以退为进，希望能谅解叶芯的行为。他的以退为进，就是通过逻辑让步，将对方的观点为己所用。

看似同意对方的观点，其实是在利用对方观点来反驳对方，达到自己的目的。

老钟明白方远的目的，于是他直接拆穿方远，“每次你庭上的人出事，你就来护犊子。”

部门领导不维护自己的员工，不然就是糟糕的领导。

老钟拿出举报信，并且说明网络舆情已经发酵，不处理叶芯，难堵悠悠众口。

方远继续采用以退为进的战术，承认老钟说的都是事实。他再一次向老钟强调，小叶主动从最高法来到基层，处理她会让年轻同志寒了心。

他的观点是，对小叶提出批评教育，大事化小，小事化了。

老钟没有反驳方远的观点，继续放实锤，小叶似乎收了别人的好处。

小叶拿出发票，成功证明自己的清白。方远的气势立刻长了一大截，再也不像之前坐着说话，而是站起来向院党组和机关组表态，开会讨论叶芯同志犯下的错误。

千言万语汇成一句话，叶芯犯下的错误，不劳领导费心，我们自我批评。

两人离开后，叶芯被方远感动。她知道方远明着骂她，其实是在保护她。

我特别喜欢看这段对话。

它不仅展现了方远一流的口才，而且也推动了剧中人的感情线。

这是叶芯和方远关系的一大步，从这一天开始，叶芯明白方远是值得信赖的好领导。

对观众来说，方远的口才也有极高的学习价值。

当我们要否定一个人的时候，要学会逻辑让步，以退为进。

在反对对方的观点时，也要像方远一样先说“是是是”，缓和双方冲突，再发表自己观点——你说的对，我说的更对。

《底线》用大量对话场景展现方远的好口才和一流的社交能力，这是好剧作的必须。因为方远是立案庭的庭长，用嘴巴处理解决矛盾是他的工作。

方远的工作要求方远必须口才好，懂得察言观色，善于权衡利弊，妥善处理各种人际关系。

第三集中有个容易被忽略的小细节。叶芯坚持认为骆优优和直播公司存在劳动关系，方远却并不这样认为。

当他看到叶芯在朋友圈的抱怨后，他赶紧翻看了叶芯送来的资料，并且向老狐狸陈康咨询这类案件的处理办法。

此一细节证明，方远有丰富的办理案件经验，也有超强的同理心。

他有他的经验和繁忙，但这并没有淹没他对叶芯的同理心。于是，他开始思考从劳动关系层面理解直播案。

方远和叶辛是《底线》的男女主，两人名字都经过艺术化的处理，是谐音梗。

方远音似方圆，暗示方远懂得方圆之道。叶芯音似野心，起点很高，却能接受基层工作，积攒经验，暗示志向远大。芯音似新，暗示叶芯也是新人，工作态度倾向理想主义，需要在基层打磨。

叶芯是法学教授的女儿，脑子好用，人生顺遂。她的理想主义和方远的方圆之道碰撞，是前十集中的叙事暗线

当然，叶芯在羽霏面前的不可思议的低情商，确实显得造作——这是另外一个话题，我会单独写文章分析。

总体来说，《底线》用方远和叶芯做搭档很聪明，一男一女，一老一少，经验丰富的领导和理论强人的下属，主角配置确实营造了强烈的戏剧冲突。

就前十集给出的表现看，《底线》值得追一下。