谷城城关镇:送岗暖人心 惠民显真情-环球热议
继1月29日谷城县2023年“聚力促就业 送岗惠民生”就业招聘服务活动启动仪式后。1月31日,谷城县城关镇“暖心出发 岗位到家”常态化招聘会在粉水公园开展。
此次招聘会汇集了城关镇重点企业、各类中小微企业共计30余家,提供销售、操作工、技工、设计等就业岗位500多个,涉及生产制造业、服务业、新能源等行业类型,现场初步达成就业意向1000余人次。
招聘会采用线下招聘与线上直播同步进行的方式。各企业的招聘区,招聘专员向求职者详细介绍企业基本情况、招聘岗位和薪酬待遇等。现场工作人员穿梭于人流之中,为求职者提供求职登记、岗位推介、职业指导、政策咨询等“一站式”贴心服务,当天提供线下咨询3000余人次。线上通过“谷城求职招聘网”抖音号开展同步直播,直播带岗、云招聘等形式让求职者足不出户就了解岗位信息,直播间吸引了众多求职者。
(资料图片仅供参考)
“父母年纪越来越大了,以前在外打工,心挂两头。看到家门口也有订单充足、工资准时发放的纺织企业,我决定还是留在家乡工作。”求职者王女士在招聘活动中顺利对接襄樊富仕纺织公司,表示很开心。
据了解,城关镇已连续开展常态化招聘活动长达14年之久。通过镇人社中心牵头,引进人才超市,带领企业常态化开展招聘活动。同时镇、村级干部进村入户宣传,通过新媒体、公众号、发放宣传单等方式,加强就业政策和岗位宣传,提升企业吸引力,提高居民的知晓度。
为进一步提高居民就业竞争能力,城关镇还根据实际情况,定期开展就业技能培训,让居民实现高质量就业。洪胜社区居民谢毅,之前在外地当保姆,收入较低。通过社区的宣传了解到可以到人社部门报名参加培训,她二话不说就填了培训意向表。经过培训和考试,谢毅拿到了育婴师证,成为一名金牌月嫂,收入自然也翻了几倍。
除送岗位、就业培训外,该镇还开展就业帮扶行动,针对就业困难人员实行优先帮扶和重点帮扶。每年近200个乡村振兴公益性岗位,用于兜底安置脱贫劳动力和监测对象,助力乡村振兴。
青山村脱贫户韩必川之前在粉水广场摆茶摊,因城建部门强化对公园周边茶摊商铺的管理,划定了规定摆摊区域,韩必川的茶摊没有在规划之内,被迫暂停营业。镇委、镇政府了解到情况后,为避免脱贫户返贫,积极和城建部门对接,为其争取到一个摊位,并办好各项手续。冬天卖热茶,夏天有刨冰,现在韩必川每天都会有一笔可观的收入。
“我们将持续开展常态化招聘活动、就业技能培训和兜底帮扶,确保月月有主题,天天送岗位,让群众手上有技术、务工有出路、在家有工作。”城关镇党委书记魏宏举说。
通讯员:覃璐 雷若男
来源:谷城县融媒体中心