据统计，2013年央企及其上市子公司共284家在职员工平均薪酬为121578元，相比2012年平均工资111357元增长了9%。2012央企职工薪酬是城镇非私营单位在职员工年平均工资的2.4倍，是城镇私营单位在职员工年平均工资的3.75倍。
写在前面的话：
这不是一份完美的报告，皆因不能掌握全部的数据。报告数据来源是117家央企中共284家上市公司的公开年报。
报告采用的指标是“支付给职工以及为职工支付的现金”，此统计口径下社保基金除个人缴纳部分外还包括公司缴纳部分，而统计局公布的社会平均工资不包括这一部分。所以央企薪酬存在高估的比例。
提醒各位读者注意的是，上市公司并不代表央企全部，仅仅是央企的部分企业而已。同时，我们也知道平均数的局限，也希望得到中位数，众数等。但现实是央企集团层面数据目前鲜有公开，国资委相关数据发布也较少。报告只有退而求其次，从一些公开的数据中寻找可以公布的事实。
我们力求为中国推进的国企薪酬改革贡献一份力量，当然我们更期待透明。
央企职工及高管薪酬几宗“最”
(一)职工
1最富有：亚太卫星
年均薪酬766982元，位居信息业第一，也在央企所涉及的行业中独占鳌头。
2最贫穷：恒天天鹅
年均薪酬37867元，仍比私营单位就业人员平均工资32706元多出5161元。
3央企数量最多的地区：北京
北京共有76家，央企数量最多。
4平均薪酬无地域差异的行业：电力行业
电力行业，各个省电力公司在职员工平均薪酬均在130000元左右波动：
四川岷江水电在职员工年平均薪酬为143704元，北京华电国际在职员工年平均薪酬为143206元，湖北长源电力在职员工年平均薪酬为123937元。