那么上市公司高管的薪酬到底如何？
目前已经有1200余家上市公司透露了员工的薪酬水平，高管薪酬也浮出水面。据已经透露薪酬水平的上市企业，上市公司总经理的平均薪酬在86万元/年，总经理薪酬大部分分布在40万元至100万元。当然，上市公司中不乏千万年薪的高管，高管薪酬之间的差异也十分巨大。
根据已经透露的上市公司薪酬信息，目前万科A、国金证券(600109)、复星医药(600196)、伊利股份(600887)以及天士力(600535)为总经理、董事长薪酬最高的企业。其中万科A的董事长王石和总经理郁亮以998.8万元的千万年薪傲视群雄暂居目前第一，国金证券董事长冉云、总经理金鹏薪酬也达到878和972万元，而复星医药的董事长陈启宇、总经理姚方，伊利股份的董事长兼总经理潘刚，天士力的董事长闫凯境的薪酬也超过700万元。不过去年以1036万拿下上市公司高管薪酬桂冠的蓝思科技(300433)目前还并未公布年报，王石和郁亮的第一位置并不牢固。
无独有偶，有高薪酬的董事长、总经理的上市企业在“上市公司前三高管报酬排名”中也靠前。国金证券、万科A、平安银行(000001)、中信证券(600030)、金风科技(002202)排名前五，三位高管的平均年薪酬分别达到795、788、705、677和638万元。
看完了上市公司高管“富人区”，让我们看一下上市公司高管“贫民区”。据目前已有的年报信息，2015年最惨的上市公司高管属于如意集团(000626)的秦兆平先生，其年薪仅2500人民币，而天目药业(600671)董事长赵瑞勇，滨海能源(000695)董事长肖占鹏，星美联合总经理赵枳程的年薪均不足万元。当然，这种远低于常理的薪酬工资事出有因。以年薪2500的秦兆平为例，其从09年开始就开始了 2500元年薪的职业生涯，据如意集团透露2500元是董事长从公司领取的董事津贴，董事长的薪酬并不在上市公司领取，而是在股东那领取。所以，投资者们无需担心这些高管的生活问题，他们肯定过得比我们滋润多了。
高管薪酬总额方面，地产公司以及金融企业的数量最高，这也与地产、金融行业经营利润领跑上市公司有一定关系。在目前已经透露的上市公司中，中信证券、泛海控股(000046)、招商蛇口、平安银行、国金证券、复星药业、金风科技、天士力、中国平安(601318)以及万科A的高管薪酬突破5000万大关，其中中信证券以7127万的高管总薪酬暂时排名第一。
公司高管毕竟是少数群体，普通员工待遇靠前的是哪些公司?我们用员工人均年薪酬排序，发现2015年券商在牛市效应下占据了员工人居薪酬排行前10的过半席位。具体来看。招商轮船(601872)、安信信托(600816)、和华信国际(002018)排名前三。
如果以申万一级行业为标准，各行业总经理、董事长以及员工的薪酬水平如上图所示。
与大众认知一致，以银行、券商、保险、信托为代表的金融行业一直是上市公司薪酬最高的行业，其高管以及员工平均薪酬均排在所有行业前列。2015年，上市银行员工平均年薪32万元，非银金融平均年薪高达61万元。而产能过剩的行业如建材、钢铁、有色、纺织等行业由于经济下行阶段行业景气程度较低，员工薪酬水平也处于上市公司末尾。地产板块由于上市公司众多，企业经营以及薪酬分化较大导致平均水平并没有特别出众，但我们得到的中位数以及加权平均数据依然得出房地产是继大金融之后最赚钱的行业。所以，2015年继续延续投资者的常识，中国最赚钱的行业仍然是地产与金融，而周期商品行业处于寒冬时期。