进入公司之后，我们都会询问公司福利待遇，最明显最大的区别就是有没有五险一金。
常听到这样的说法“某某单位福利真好，社保都给职工交了。”但是，又有人区分“五险一金”和“三险一金”。那么，到底社保和五险一金是一回事儿吗?社保和五险一金有没有区别?
五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。五险指基本养老保险(简称“养老保险”)、基本医疗保险(常简称“医疗保险”)、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指住房公积金。在五险中，前三个险种由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。
我们通常所说的社保，一般指的是社会保险，这是我国社会保障制度的一个重要组成部分，包括国家强制缴纳的五种社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
关于社保和五险一金的正确理解，应该是这样的：五险就是我们通常所说的社保，五险一金包含社保，但社保不包含五险一金。五险一金呢是多个公积金。