据四川省人社厅养老保险处相关负责人介绍，我省从5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例将阶段性降低至19%。业界人士算了一笔账，仅养老保险费率下降1个百分点，一年就将为我省的企业减负20多亿元。
下调方案出炉 我省企业缴费比例下调至19%
人社部和财政部联合发的文明确了降低养老保险费率的两种情况及条件：第一种情况是，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，要求将单位缴费比例降至20%;第二种情况是，单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%。
据四川省人社厅养老保险处相关负责人介绍，我省符合第二种情况，可以预期的是，从5月1日起，我省的企业职工基本养老保险将会落实“单位缴费比例降低至19%”的规定。
对企业的影响
红旗连锁：每月减少成本30万元
成都红旗连锁股份有限公司人力资源部劳资经理易伟一直关注这条新政。
3月28日，在成都市社保局的会议室，她向本报记者介绍成都市降低失业保险、工伤保险和生育保险费率时，曾说过这样一句话：“我国的养老保险费率偏高，企业更希望降低养老保险费率，这会给企业带来更大的实惠。”
她所在单位员工多，仅成都降低3项社会保险费率后，每个月就能为企业降低30万元的成本。接下来，养老保险费率下调，以及其他险种费率的下调，将会给企业降低成本带来直接的好处。
她算了一笔账，之前下调的那三项社会保险费率加起来有0.8%。她告诉华西都市报记者：“下调养老保险费率对于企业的减负作用将会更加明显，这是企业的共同期盼。”如今，她的这个愿望实现了。
再次接受采访时，她说，养老保险费率下调一个百分点，比之前下降的三项社会保险费率更高，实惠来得更快更直接。对于企业来说，每个月将少缴费30余万元，加上之前成都市下调的另外三项养老保险费率，她所在企业每个月的成本将会减少60余万元。
“我们都是卖一元钱的盐巴、几元钱的酱油生意。”她感叹：“这是实实在在减少的经营费用，钱省下来了，以后想扩大店面多招点人就更有可能了!”
焦点
不影响个人参保人个人权益不受影响
老孙，在成都某大型国有企业上班，再过3年他就要退休了。当他知道下调养老保险费率的消息后，最担心的是：我们退休后的养老金会不会少一截?如果少一截的话，就会影响我的退休生活质量。
对此，四川省人社厅养老保险处相关负责人解读，降低养老保险费率后，不会影响参保人个人权益。
为何不会受到影响?他进一步解释，养老金水平高低与参保人员缴费年限长短、缴费基数高低、退休时间早晚紧密相关，但这次费率降低只影响统筹基金的收入，不涉及缴纳年限、缴费基数等，因此不会影响养老金的计发。
听到这个解释后，老孙心中的那块石头终于落了地。