倪成群表示，从长远来说，期货公司还是要重视人才的培养。
毛海东告诉记者：“此问题的解决办法一种是从内部不断发掘人才，鼓励员工继续深造和培训，学习资产管理业务经验。另一种是建立平台，孵化外部投顾，东航金控联合东航期货举办了蓝海密剑期货大赛，从草根选手中筛选投顾人才，并成立不同的种子基金，我们有百万、千万、五千万几个级别，投顾得到实战锻炼积累，多年下来成效显著，目前我们MOM产品中的投顾就管理上亿资金。”
证监会新规：期货私募杠杆大降 投行顾问要求更高
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