延迟退休引起热议后，延迟退休版本相继出台，对于延迟退休实施地区，估计会以北京为主。
昨日经中国之声《央广新闻》报道，北京市发布《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》，其中明确了北京市未来5年在就业、社保、人才发展、工资收入等方面的发展目标和详细举措，规划明确提出北京市将“落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。”正在按程序报经有关部门批准。
人社部部长尹蔚民曾经公开表示，2016年延迟退休方案肯定会拿出来，但是现在社会流传的延迟退休年龄的细化版本都不实。
这次北京以人社事业“十三五”规划的文件形式明确提出要“落实渐进式延迟退休年龄政策”，也就意味着未来5年之内，北京市将按照中央要求制定、出台或实施这一政策。
按照现行的相关政策，北京市的机关男干部和男工人退休年龄为60岁，女工人退休年龄为50岁，机关女干部退休年龄为55岁。退休时男女工人必须工龄满10年。人社部主要负责人也曾对这一政策的执行有过表态，表示将从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。
中国劳动学会副会长苏海南认为，如果分人群先后实施，女干部应该是最好的选择，首先“她们身体也能承受得起，社会上也不反对，而且现行的55岁退休年龄偏早。所以让她们作为首批延迟退休的年龄群，是最好的选择，更能够取得共识，遇到的阻力也最小。”
据介绍，现在法定退休年龄是中华人民共和国成立初期制定的，随着人口预期寿命的增长，目前我国老龄化趋势严重，去年60岁以上老人占比超过16%。
所以无论是从开发人力资源，还是保持养老基金、医疗基金的持续健康运行角度来说，都需要对法定退休年龄进行调整，这也是世界各国通行的做法。发达国家退休年龄基本上都是在60到65岁，甚至更高。