近日太原市政府发布了《关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》，并明确指出在未来将采取代缴社保费、公租房优先及补贴灵活就业等新举措，来更好的帮助残疾人。那么残疾人参加养老保险和医疗保险具体政策如何了?
让残疾人普遍参加养老和医疗保险
今后，太原市将帮助残疾人普遍参加基本养老保险和基本医疗保险。其中，落实完善城乡残疾人普遍加入基本养老保险和基本医疗保险政策。贫困残疾人参加城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗的，个人缴费部分政府予以补贴;城乡重度残疾人参加社会养老保险的，政府代缴保险费。
此外，参加城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗的残疾人，按规定享受基本医疗保险补偿后符合医疗救助条件的，纳入医疗救助范围。逐步扩大基本医疗保险支付的医疗康复项目，提高残疾人社会保险参保率和待遇水平。
太原市2016年企业职工养老保险个人缴费基数确定
2016年参加企业基本养老保险社会统筹的企业职工个人月缴费基数的上下限确定，上限为13240元，下限为2648元，而我市城镇个体工商户和灵活就业人员，基本养老保险月缴费则至少要缴353元。
据统计，2015年全省非私营单位在岗职工年平均工资为52960元，作为我省2015年度在岗职工平均工资。从2016年1月至12月，职工本人 2015年度月平均工资收入低于2015年度全省在岗职工月平均工资60%的，以2648元作为缴纳基本养老保险费的工资基数;高于2015年度全省在岗职工月平均工资300%的，以13240元作为缴纳基本养老保险费的工资基数。
提高机关事业单位和企业退休人员基本养老金待遇水平
太原市人社局负责人介绍，太原市养老保险水平稳步提升，企业养老保险覆盖面进一步扩大。尤其是自2005年以来，太原市连续11年提高企业退休人员养老金待遇，月人均养老金由2010年的1310元提高到2015年的2658元，高于全国平均水平(2200元)。
去年，太原市医疗保障体系进一步健全，实现了医疗保险市级统筹，城镇职工医疗保险总的最高支付限额达到40万元，城镇职工、城镇居民基本医疗保险平均报销比例分别达到了87%和75%。同时，实施了城镇居民大病保险制度，城镇居民医疗保险总的最高支付限额提高到47万元。太原市医保待遇在中部地区处于中等偏上水平。
今年，太原市将认真贯彻落实国家和省里的政策规定，制定出台太原市《机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案》，提高机关事业单位和企业退休人员基本养老金待遇水平。同时，进一步完善太原市被征地农民社会保障制度，实现与现行城乡养老保险制度的有效衔接。