随着国家发布了延迟退休的计划，再到人社部部长尹蔚民7月13日在2016年二十国集团劳工就业部长会议上，表示延迟退休方案预计今年出台，引起了网民热议不断，几乎是一边倒的反对声。据《中国经济周刊》刊发的《延迟退休方案预计年底出台70后受影响最大，女职工群体或最先实施》一文再次引发媒体探讨和网友热议。
有人反对延迟退休，说会抢年轻人的饭碗。对此，专家也指出，延迟退休不可能抢夺年轻人饭碗。因为延迟退休真正实现时，已经到了劳动力极端紧缺的时代。
老年人早点退休，让位给年轻人才靠谱吧!
@索尼大法好耶：应该要提前退休，要是我年纪大了，心甘情愿早点退位让给年轻人。
@十信仰：老年人早点退休，位子让给年轻人才靠谱吧。不然年轻人都找不到工作，老年人还不允许退休。以后可能会出现：老人专心上班，儿子在家带小孩，买菜的时候顺便接老头子下班。
@重庆网友：我想说的是50多岁的人还不退休，去找工作靠谱么?我在重庆生活，55岁真的找不到工作了，只好在家等到60多岁退休。
延迟退休，有必要女士优先么?
@Mew想：招聘男士优先，退休延迟女性优先?这样真的好么?
@一颗小珍珠耶：有次看到办公大楼的保洁阿姨哭得稀里哗啦，原来是听说要延迟退休了。本来想着再熬几年50岁就可以领退休金了，现在还要继续工作，而且还做着又累又脏的保洁工作。哭得那叫一个伤心，唉……
@夕雅苓：这事不用女士优先吧，女性表示只想回家跳广场舞和带孩子。哈哈!
推出延迟退休政策时，应避免把老年人逼向零工市场
@王芳：很多女性在人生阅历和工作经验达到顶峰时也慢慢接近退休的年龄，如果她们在这时退出工作岗位回家带小孩、跳广场舞，那就是一种巨大的人才浪费。
@隔山打鸟：真正对延迟退休迫不及待的还是那些待遇稳定、岗位相对固定的公职人员。正所谓无利不起三更，延迟退休毕竟牵涉到每个人的利益，而每个人、每个家庭的情况却又是千差万别，存在不同的观点也再正常不过。
@邓新华：老年人竞争力本来就在下降，一旦在年龄较大时失业，就很难被雇佣了。因此，在推出延迟退休政策时，应该考虑避免把老年人大规模逼向零工市场
看到这些，正是这个社会的百态，我们希望能够制定统筹方案来施行延迟退休，尽量把负面影响降到最低。