今年本市将集中调整六项社会保障待遇标准，进一步提升社会保障水平，增强群众获得感，共享改革发展成果。其中，最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时相应提高非全日制从业人员最低工资标准。企业退休人员养老金月均达到3573元。
昨天，市人力社保局发布了相关待遇标准调整方案，集中调整2016年企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金。
2016年，市人力社保局将本市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元;非全日制从业人员法定节假日最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。为提高失业人员收入水平、保障其基本生活，2016年的失业保险金标准在现行基础上每档上调90元。这两项标准调整自2016年9月1日起执行。
从2016年1月1日起，为本市2015年底前企业退休、退职、退养的人员(以下简称“退休人员”)调整基本养老金。调整后，本市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月3573元，惠及234万企业退休人员。
此次调整首次采用定额调整基本养老金的方法，即每名退休人员、每人每月增加50元;同时，挂钩调整基本养老金。
一是按缴费年限普遍增加基本养老金。2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
二是按绝对额普遍增加基本养老金。将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，自2007年起，本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2016年继续坚持这一做法，对在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到50元至80元四个档次的倾斜政策。
即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加50元;70至74周岁每人每月再增加60元;75至79周岁每人每月再增加70元;80周岁及以上每人每月再增加80元。
对特定人员养老金的调整仍然“特殊对待”。
继续单列调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇，此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加340元。在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，即本次调整普遍增加420至440元/月。
保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，上述人群中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3573元/月的，补足到平均水平。同时，在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
自2016年1月1日起，全市城乡居民的基础养老金和福利养老金每人每月增加40元，基础养老金由每人每月470元增加到510元;福利养老金由每人每月385元增加到425元。此次调整从今年1月1日起开始执行，在8月底之前发放到位。
此次城乡居民养老保障待遇调整，预计2016年受益人数为89.8万人，其中享受福利养老金44.7万人，享受基础养老金45.1万人。