日前，唐山市人社局转发省人社厅关于调整最低工资标准的文件，就唐山落实实施最低工资标准提出要求。针对市民的一些疑问，记者联系到市人社局相关负责人作出了解答。
1.什么是最低工资标准？
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2.什么是正常劳动？
正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
3.最低工资标准如何制定？
最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府人力资源和社会保障部门会同相关部门研究拟订，并将拟订的方案报送人力资源和社会保障部。省、自治区、直辖市人力资源和社会保障部门将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准。
4.最低工资标准适用范围是什么？
河北省最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。
5.最低工资标准的形式有哪些？适用对象分别是什么？
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。其中，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者;小时最低工资标准适用于以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周累计工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。
6.计入月最低工资标准的项目包括哪些？
计入月最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
7.计入小时最低工资标准的项目包括哪些？
小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，还包括应由用人单位为劳动者缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。