9月7日上午，由沈阳日报与沈阳市政务公开办联办的民生连线栏目邀请沈阳市人社局养老保险处嘉宾做客沈阳日报，围绕养老金上调及发放问题做以介绍，通过热线电话与读者进行互动，就养老金上调疑问一一作了解答。
本期嘉宾
王女士：与企业解除劳动关系的人员能办理提前退休吗?
答：与企业解除劳动关系或终止劳动合同人员，接续基本养老保险关系后，累计缴费年限满15年的，如果原来在国有企业从事过国家规定的提前退休工种(岗位)且达到规定年限的，可以办理领取基本养老金的手续。
王先生：什么是全部缴费年限?
答：全部缴费年限是指职工自参加工作之月起至法定退休年龄之月止的全部工作时间。其中在建立个人账户之前为视同缴费年限。
三项金额累加企业退休人员退休金人均涨幅超过6.5%
2015年12月31日前已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定范围内的建国前参军的企业退休老工人(此类人员比照离休人员调整待遇)，从2016年1月1 日起调整基本养老金。对于2015年12月份审批退休、2016年1月份按月领取基本养老金的人员，纳入今年与本人基本养老金水平挂钩调整范围，调整基数为本人2016年1月份应领取的统筹项目内基本养老金。
沈阳2016养老金上调方案解读：退休金发放超过6.5%：继续采取定额、挂钩、适当倾斜相结合的办法。企业和机关事业单位退休人员在定额调整和适当倾斜的办法和标准基本相同。
定额调整
企业继续维持去年办法，按照退休时间先后划分5档。符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90 元;1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元;1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80元;1954年1月1日后参加工作、2014年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加78元;2015年1月1日至12 月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。与去年相比，由于总体调整比例下调为6.5%，各档调整额度有所降低。同时，退职人员、五七家属工与正常退休人员拉齐了调整标准，体现了对低收入困难群体的照顾，注重体现社会公平。
挂钩调整
由于今年总体调整比例下调，与缴费年限挂钩调整也略有降低。退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1 元。对于工伤1-4级退休人员，按缴费年限挂钩调整时，继续沿用在其达到法定退休年龄前，退休时点至上年12月份期间计入调待年限参加调整的做法，直至其达到法定退休年龄调待年限不再增加。退休(职)人员、五七家属工按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。继续沿用了去年的办法。
倾斜调整
继续对国家指定的高龄退休人员、企业退休军转干部、企业艰苦边远地区退休人员3个群体给予适当照顾。在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：2015年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元。去年70周岁30元;80周岁65元;今年对高龄人员倾斜力度进一步加大，在总体比例降低的情况下，对这部分人群调整幅度较大。符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发〔2006〕61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
事业单位退休人员
本轮上调省平均值218元
定额调整部分，机关事业单位符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元(含参军的建国前老工人，这点与企业建国前老工人与区别)。
沈阳2016养老金上调方案解读：退休金发放超过6.5%
挂钩调整部分，退休(职)人员按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按3.4%的比例增加基本养老金。主要是机关事业单位养老金(退休费)计发时已经考虑了职务职级和工龄的因素，按照国家规定，本次直接与其挂钩调整。
机关事业单位2014年10月至2015年12月期间退休的人员，暂按老办法核算的退休费作为基数进行挂钩调整。待将上述退休人员的基本养老金按照改革后的计发办法核算后，再重新核算2016年调整基本养老金的数额，差额部分按照有关规定予以补发。与本人基本养老金水平按比例挂钩调整，计算过程中产生的不足整数元的角分部分，继续沿用见分进元的办法取整发放。
在高龄倾斜办法方面，机关事业单位标准与企业一致。2015年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元。