今日春分，春暖花开莺飞草长，又适逢周一，在这里先给各位读者道一声安好。
最低工资标准虽然对于土豪来说不算什么，但是普通工薪阶层，以及相关编制内单位对最低工资可是看重得很。关于最低工资标准，大家要注意不含社保，并且加班加点所加的工资不算做最低工资标准内!
什么是最低工资?
顾名思义，最低工资指的是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。那么2017年全国最低工资标准是多少呢?全国底薪工资标准一览表，下面小编为你介绍!
最低工资标准包含社保吗?
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
关于最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。
企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：
(1)加班加点工资
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
