“中人”养老金的计算方式，这群人领取的不再是退休金

“中人”退休以后，领取的不再是退休金，而是养老金了。至于“中人”养老金的计算方式，其实并不复杂。

为了建立更加公平、可持续的养老保险制度，我国在2014年10月进行了机关事业单位养老保险改革，之后机关事业单位退休人员分为了“老人”、“中人”和“新人”。

其中，“老人”还是按照老办法，也就是根据本人工资的一定比例计发退休金。

“新人”按照新办法，退休后的待遇由基本养老金和职业年金构成。

而“中人”退休待遇的计算，需要分为两个时期进行讨论。

国家为了保证“中人”与“老人”在待遇上的平稳衔接，特地设立了十年过渡期，也就是2014年10月到2024年9月这段时间。

这个时间内退休的“中人”，养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

当新办法的待遇低于老办法的，按老办法待遇发放，这个很好理解。

比较复杂的是当新办法的待遇高于老办法的时候，那就需要先算出新办法高出老办法的金额，然后根据退休时间的不同，发放超出部分一定比例。

2014年10月1日至2015年12月31日退休的人员发放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休的人员发放超出部分的20%，依此类推，到2024年1月1日至2024年9月30日发放超出部分的100%。

假设老王新办法的待遇是6000元，老办法的待遇是4000元，那么新办法比老办法多了2000元。

如果老王是2015年退休的，那么他需要增发10%，也就是200元，那么待遇就是4000+200=4200元;

如果是2020年退休，那么需要增发60%，也就是1200元，那么待遇就是4000+1200=5200元。

而在过渡期后退休的“中人”，待遇就完全按照新办法计算，不再需要考虑老办法了。

那么，什么是老办法，什么是新办法呢?

老办法是根据退休时的工资级档对应的2014年9月的工资标准，按照退休时工作年限发放一定比例，再算上国家规定的调资额和历年的增长率。

而新办法是按照养老金计算公式，分别算出基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。

基础养老金=(参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数

过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡系数

职业年金=退休时本人职业年金个人账户累计储存额÷计发月数

不过，因为养老保险的改革工作衔接得不够紧密，养老金计算公式中的一些参数未能确定，导致“中人”群体在改革后一直领取的都是预发的养老金。

直到2018年这个问题才慢慢得到解决，一些省份陆续开始对“中人”的养老金进行核算补发。

不过，各个省份在具体落实工作的时候，还是碰到了不少问题，因此工作的进度也都不同。比如四川省2018年12月就尝试对“中人”的养老金进行核算补发，但是因为出现了同等条件的人员在不同年度退休待遇差距过大的问题，导致工作不得不中止，直到最近才又启动“中人”的待遇兑现工作。

目前，大部分省份都已经开始了这项工作，按照退休时间不同分阶段对“中人”的待遇进行核算补发，相信很快所有的“中人”都能够领到自己实际的养老金了!