重度老龄化社会将至 养老究竟能靠谁？-天天聚看点

截至2021年底，全国60岁及以上老年人口达2.67亿，占总人口的18.9%；65岁及以上老年人口达2亿以上，占总人口的14.2%。

据测算，预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%，进入中度老龄化阶段。

(资料图)

2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%，进入重度老龄化阶段。

重度老龄化将给国家养老带来很大压力。那么，养老究竟能靠谁？老龄化、少子化、长寿化的趋势下，家庭小型化、生育率持续走低（“七普”数据显示，总和生育率降到1.3以下，低于国际社会公认1.5的警戒），未来儿女的赡养负担也将越来越重，单靠儿女养老已不现实。

退休领取养老金人员越来越多，在岗缴费人员越来越少，抚养比越来越高，靠国家养老，养老基金收支条件越来越紧，基本养老金替代率持续走低，距离品质养老目标更是渐行渐远。

因此，我们将目光投向了企业年金和个人养老，寄希望于“雇佣你的单位”和“年轻时的自己”，构建多层次的养老体系，为退休后的生活品质补充能量、添砖加瓦。

无论是企业年金还是个人养老金制度，缴费和支出之间存在短则十余年，长则数十年的“时间差”，这就是养老金的储备积累期。在积累期，可对储备资产开展投资配置，而投资收益率也会直接影响退休后的生活质量。

总而言之，养老多元化、多层次联合发力是大势所趋，但万变不离其宗，核心都是要解决好两个问题：一是钱从哪里“转移”过来，二是在风险可控的前提下，如何提高“钱生钱”的收益率。 

(数据来源：易方达投资者教育基地)

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