十条举措！越城区激励关爱全区党员干部

近期，新冠疫情防控形势十分严峻。为深入开展基层党组织和党员干部疫情防控“大考大赛”工作，切实筑牢疫情防控基层防线，12月18日，越城区委组织部、区财政局、区人力资源和社会保障局联合印发《关于进一步激励关爱全区党员干部在疫情防控中担当作为的十条举措》，进一步激励广大党员干部担当作为、冲锋表率，坚决打赢这次疫情防控遭遇战阻击战。

一、全面统筹各方资源力量下沉一线

深化党建“契约化”共建，全区机关事业单位除必要的值班值守人员外，其余人员全部下沉村社，组建机关党员防疫志愿队驰援一线，助力流调溯源、核酸采样、卡口值守、隔离点管控等工作。发动各级干部和广大党员带头落实疫情防控举措、带头配合溯源排查、带头做好防疫宣传，带头履行契约服务，积极参与所在村社联防联控工作，在集中隔离点和重点村社及时组建临时党支部，全面形成下沉干部、村社干部、党员志愿者等多方力量团队作战的工作局面。针对基层党员干部普遍满负荷超负荷工作现状，强化统一调度，采取下沉干部代岗、村社干部轮岗等方式开展轮休，特别是对超负荷工作人员落实强制休息。对因参加疫情防控未能休假的人员，根据相关规定合理安排补休。

二、注重在疫情防控大考大赛中考察识别干部

把疫情防控作为检验各级党员干部的大考大赛，制定专项考察方案，对照“七个是否”标准，实行考察联动、信息互通。对在疫情防控一线表现突出、经受考验、敢于担当的优秀干部，在提拔使用、职级晋升、评优评先等方面予以优先考虑。注重将年轻干部在疫情防控中的表现作为发现储备培养干部的重要渠道，对表现好的年轻干部，按照干部管理权限，及时纳入优秀年轻干部人才库，实行跟踪培养。建立纪实制度，领导班子和领导干部在疫情防控大考大赛中作用发挥和现实表现情况将纳入领导干部政治素质档案。对在疫情防控中不作为、懒作为、慢作为的干部，视情给予组织处理。

三、鲜明树立考核奖励和落实待遇导向

将疫情防控工作表现作为党员干部考核奖励的重要依据，对于疫情防控重点街道和部门中表现突出的公务员和事业单位工作人员，在年度考核优秀等次评定中予以倾斜。对在疫情防控中表现优秀的基层党员干部和先进集体及时给予表扬，表现特别突出的开展及时性表彰。落实好对医务工作者等一线人员临时性工作补助和伙食补助等政策。对在疫情防控中承担重要职能、作出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位等，经申报审定后，可一次性核增当年绩效工资总量。

四、加大职称评聘倾斜力度

对参加一线防控工作表现突出的专业技术人员，在职称评定上给予优先评定。对积极参加疫情救治和预防工作并取得突出业绩的医务工作者，可破格申报中、高级专业技术资格。申报中、高级专业技术资格的专业技术人员，因抗击疫情不能参加答辩的，可免于答辩，由评审委员会直接评议。因抗击疫情未能如期完成当年度继续教育任务的，经核准后可不再提供当年度继续教育任务有关证明。

五、注重在村社一线培养发现使用表现优秀人员

镇街要注重在疫情防控一线培养、发现优秀村社干部和青年人才，以村(社区)为单位，建立表现突出村社干部和后备人才名单，结合村社党组织书记区级备案管理，报区委组织部备案。对经受考验、表现突出的村社干部，优先作为村(治社)名师、担当作为好支书等评优评先对象，按照上级相关政策规定对特别优秀的可聘用为事业人员。对经受考验、表现突出的农村党员和青年人才，优先纳入村级干部后备力量。对表现突出、符合条件的积极分子优先发展入党，对已提交入党申请书的对象优先纳入党员发展计划。对表现不好、临阵退缩的，取消入党积极分子资格。

六、有针对性做好“两代表一委员”考察推选

把疫情防控表现作为各级“两代表一委员”考察推荐的重要内容，做到“一必考、一必问”，即必须考察其疫情防控中履职情况或作用发挥情况、必须询问其在村社防控工作的志愿服务或配合表现情况。对表现好、工作积极的，优先作为相关推荐人选;对表现不好或影响疫情防控工作的，一律不得推荐为各级“两代表一委员”，已作为推荐人选的，一律取消推荐资格。

七、用足用好党费开展党内关爱工作

统筹下拨专项党费，用于支持和慰问战斗在疫情防控斗争第一线的医务工作者和基层党员、干部等，对在疫情防控中表现突出受各级表彰表扬的，所在单位要及时进行慰问。支持基层党组织开展疫情防控工作，包括购买疫情防控有关药品、物资等。补助因疫情影响遇到生活困难的党员、群众。

八、保证一线工作人员集中精力防控疫情

加强工作统筹协调，减少不必要的会议文件，严格控制材料报表，最大限度保证基层精力。要加大容错纠错、澄清保护力度，为敢抓敢管、敢于担当的一线工作人员撑腰鼓劲。要结合疫情防控工作检查，深入基层慰问疫情防控一线的医院、道路卡口、乡镇(街道)、农村(社区)、紧缺物资生产企业、生活物资保障企业等单位和党员干部，了解掌握一线干部深层次思想状况，梳理解决基层一线的工作困难。要发挥组织优势组织力量，帮助那些家庭负担较重、身体状况偏弱、双职工“战疫”一线等人员解决好后顾之忧。

九、关心保障一线工作人员安全健康

要优先保障疫情防控工作一线需要，加强口罩、防护服、测温仪、消毒用品等物资筹措和调配，突出就餐、御寒、值夜、交通等联防联控后勤保障。属地镇街和相关职能部门(单位)要为参加一线防治的医务人员和防疫工作者，及时办理人身意外伤害等保险。要通过组建专家团队、开设心理疏导热线等，关心抗疫一线工作人员的心理健康，有针对性地帮助减压释负。

十、大力总结宣传抗疫一线先进典型

注重发现在疫情防控一线担当作为的先进集体和个人，作为“大考大赛”奖励对象和评选推荐“五强”好班子、“担当作为好干部”“最美公务员”的重要依据。将“大考大赛”工作作为镇街、村社基层党建述职评议考核、“百县争创、千乡晋位、万村过硬”工程创评重要内容，疫情防控不力的不能列为优秀档次和示范对象。及时总结宣传各级党组织和广大党员、干部的典型案例和感人事迹，尤其是村社“清零”最前沿的先进党组织和优秀党员干部，进一步激发基层一线赛考精气神。