钱塘创新科技人才揭榜挂帅机制

首创“钱塘举才官”，聘请谭蔚泓(分析化学和化学生物学专家)等5位院士为首批举才官，经举才官推荐人才可直接认定为区级高层次人才并享受区级人才待遇，截至目前举才官已引进相当于市级C类以上高层次人才13名。

今年以来，钱塘区委人才办联合该区经信科技部门、重点产业平台，整合家门口高校和中科系资源，优化重点科技攻关人才“揭榜挂帅”机制。政府“搭台子”，促进企业和高校、科研院所双向“揭榜”。目前，全区生物医药企业发布榜单51个，总标的额超10亿元，成功入选教育部第二批高等学校科技成果转化和技术转移基地。

英雄不论出处，谁有本事谁揭榜。该区探索“企业发榜+院所揭榜”“高校发榜+企业揭榜”模式，梳理出生物医药产业“卡脖子”问题清单，举办“揭榜挂帅·全球引才”(生物医药)科洽会，7个项目上台路演发布悬赏令，其中杭州奥默医药股份有限公司路演项目“第二代靶向性肌松拮抗药三期临床研究及产业化”发榜金额高达1.5亿元。举办2021浙江科技成果竞价(拍卖)会钱塘区专场活动，高校张榜、企业反向揭榜47项，交易额3307万元，校企合作共解“卡脖子”难题，首创“高校科技成果转化专项贷款”，全年累计对47项科技成果预授信1400万元，破冰科技成果转化的“最后一公里”。

“使用就是最好的培养。”钱塘区首创生物医药产才融合平台和生物医药创新服务平台，运用数字化手段开放共享，快速实现杭州医药港区域内人才服务资源集聚，设立杭州生物医药“揭榜挂帅”创新共享中心，线下设在杭州医药港生物医药加速器4期1楼，持续导入中科系等院所资源，组织开展“揭榜挂帅”洽谈会、需求对接会、创新沙龙、医药企业行等活动，促成企业技术需求端和人才供给端实时对接。该区还在东京、巴黎等海外城市设立8个“擂台”招才引智，在硅谷投资8000万美元建立杭州协同创新中心，在波士顿设立3000万美金的海外生物医药产业基金，挖掘具有重大创新潜力的人才及团队，为揭榜挂帅提供智力支持。