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“一码集成、码上通办” 宁波“人才码”暖心又贴心

来源: 宁波晚报 时间: 2021-12-29 16:59:00

人才“一码”走天下,享受交通出行、旅游健身等多项福利;人才创业,“码上”的“金凤凰”会送来“钱袋子”,助力蓝图变实景——这样的场景,对于宁波的高层次人才来说,已成为现实。

今年初,按照市委数字化改革决策部署,市委组织部(市委人才办)和市人力社保局着眼于数字赋能人才全周期发展,基于“浙里人才管家”建设跑道,按照“小切口、大牵引”的思路,打造掌上一键办事平台宁波“人才码”,实现人才服务“一码集成、码上通办”。

自启动以来,宁波“人才码”已入选省委组织部数字化改革应用试点和市数字社会“揭榜挂帅”项目、宁波市第一批数字化改革“最佳应用”。

创业博士吃下“定心丸”

远离家乡25载,当时的少年已成长为业界大咖。今年50岁的贺博士是土生土长的宁波北仑人,之前长期在世界500强高科技企业担任技术类要职。两年前,他和合作伙伴一起归国创业,目的地就是宁波。迎接贺博士“回家”的,其中就有一项来自家乡对人才的贴心服务:宁波“人才码”。

创业初期,因为不少设备是定制的,需要投入大量资金。“虽说有创业蓝图,但我们俩启动资金只有几百万元,芯片材料行业对资金的需求也是很大的,坦白地说,当时心里不是很有底。”看到“人才码”里有“金凤凰”平台可以提供人才专属的金融服务,贺博士尝试着在里面发起了融资需求信息。

很快,中国农业银行宁波北仑分行就联系上了他,凭借其人才身份,给予了1000万元授信。据了解,如今,该行对贺博士团队的授信已追加至2亿元。这无疑像是一颗“定心丸”,让贺博士团队心里更踏实了。“很安心,‘金凤凰’帮我们叼来了‘钱袋子’,这下不用再为资金焦虑了。”

“金凤凰”平台,是市委组织部(市委人才办)和市地方金融监管局,依托“人才码”打造的人才专属数字化金融服务平台。人才可一键式发布需求,并选择3家银行机构同时进行服务,点击提交后,人才只要等着银行主动联系服务即可。如融资需求无法满足,则由地方金融监管局的金融顾问协调解决,努力做到“应贷尽贷”。

“金凤凰”平台推出了信用贷款、抵押贷款等人才特色产品,几十家在甬银行的最高授信额度、最低利率、申请特点,都在一个“菜篮子”里可供选择。除定制服务外,还可以在“金融超市”中任意选择人才专属金融产品。目前,“金凤凰”平台已汇聚40余家银行、近200款人才专属金融产品,覆盖人才企业已达881家,已有219家获银行贷款14.48亿元。

教授日常生活越来越绿色健康

中午或傍晚,从万里学院附近出发,散步20来分钟抵达宁波(鄞州)游泳中心,“刷码”进场,在恒温泳池里锻炼大半个小时——每周三次的这一固定活动,是浙江药科职业大学食品学院孙金才教授今年以来的“最爱”。

今年55岁的孙金才教授是浙江省五一劳动奖章获得者,并于2016年12月因为工程技术事业所作出的突出贡献获得国家科技进步奖等荣誉,享受国务院特殊津贴。在宁波“人才码”里,孙教授被赋予A类专家资格认证。

孙教授告知,在游泳中心的服务总台,有一个特殊的扫码牌,白底蓝字标注着“宁波专家服务指定机构”,下面是一个大大的二维码。打开手机“浙里办”里的“人才码”扫一扫,即可免费享受相关服务。

不止运动健身场馆,在专家们频繁出行的宁波机场里,也一样能感受到“人才码”的绿色服务,进入贵宾厅休息、安检贵宾通道,全是一个“码”就能享受的。孙金才教授说,“以前是只能专家本人,后来‘升级’了,现在每名专家可以带一名助手,实在是很人性化。”

孙教授说,他现在已经是“人才码”的忠实粉丝了,坚持游泳后感觉身体得到极大改善。打开自己的“人才码”,里面可以看到他详细的活动清单:一年下来,已刷码享受了130多次游泳健身;因疫情原因,今年减少了外出交流,但也享受了近10次机场绿色通道服务;一分钱的公交地铁出行,也逐渐多起来。

在朋友圈里,孙教授忍不住为“人才码”点赞。“在宁波,健身场所、旅游景点、交通出行、医疗保健……都有这种二维码,扫一扫即可free(免费享受),这是对人才贴心的鼓励尊重和关心关爱……”

免费地铁与公交出行最受人才欢迎

人才的各种优待卡太多、办理优待卡需要跑多个部门认证、人才的相关福利去哪里咨询……这些曾经困扰人才的问题,终于有了解法。

今年初,作为全省数字化改革的一项宁波实践,市委组织部(市委人才办)、市人力社保局将原有“专家服务码”“甬才通”进行迭代升级,创新打造宁波“人才码”。

从此,人才可以说三个“不”了:不用随身带卡了,改扫码,滴一声人才身份自动显现;不用再多跑了,登录“浙里办”APP,搜索“浙里人才管家”,就可以进行“人才码申领”,网上注册后台数据跑腿认证;不用到处问了,各种人才福利,这里都安排得明明白白!

“人才码”的服务模块主要包括就业服务、购房补贴、企业开办、安居、落户、出入境、教育等政务服务;法务专员、财务专员、金融服务等双创服务;地铁出行、公交出行等生活服务;个人信息、我的咨询、云窗咨询等其他服务。

以手机“扫一扫”功能为例,目前,宁波的人才扫码服务已经覆盖公交地铁、机场、高铁站,以及全市景点35个、酒店18个、健身场馆28个等,合计扫码服务场景90余个。人才到达指定服务场地,只需打开“人才码”,通过扫一扫“场景码”,扫码页面会显示人才基本信息、扫码时间、已使用次数等,经现场工作人员查看后,就可以享受相应服务。

从“人才码”后台数据端看到,今年以来,人才扫码服务总量已突破60万人次,主要集中在生活服务类,地铁29.2万余人次、公交27.6万余人次、健身2.6万余人次、旅游0.5万余人次。通过这些关键小事,给人才温馨礼遇,也得到了人才普遍认可。

将于12月24日举行的市委人才工作会议暨2021中国浙江·宁波人才科技周综合启动仪式上,宁波“人才码”将进一步迭代升级,集成上线更多优质服务场景,进一步提升人才在甬工作生活的幸福感、获得感。

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