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海曙近七成劳动纠纷在基层化解

来源: 宁波日报 时间: 2021-12-30 10:33:37

昨天,从海曙区总工会获悉,通过劳动纠纷多元化解方式,该区近七成劳动纠纷化解在基层,今年已为职工挽回经济损失近1600万元。

海曙区总工会不断完善劳动争议调处工作,从去年年底开始,就联合区人社局、区人民法院等部门,构筑“工会+人社+法院”劳动争议多元化解的工作新格局,同时,承接海曙区劳动争议多元化解调处工作的第三方社会组织——海曙区匠星职工发展服务中心也正式运行。

海曙区匠星职工发展服务中心理事长徐夏飞介绍,中心目前有10名调解员,主要由资深退休法官、退休检察官、专业律师等组成,劳模占比80%以上。依托他们在调解专业、经验、能力等方面优势,为劳动争议化解按下了“快进键”。

“没有工会的调解,想拿到工伤赔偿,可能遥遥无期。”说起海曙区劳动争议调解中心总工会分中心,曾是海曙某建筑工地木工的王成充满感激。

今年年初在拆除钢管时,王成的左手不慎受伤。因为跟企业协商不成,王成找到调解中心寻求帮助。调解中心受理后,马上安排调解员联系双方当事人并于次日进行调解。在调解员的耐心调解下,双方达成和解,建筑公司赔偿给王成6万元,并在半个月后一次性付清。这一案件最终实现“案结、事了、人和”。

数据显示,今年以来,海曙区劳动争议调解中心总工会分中心受理劳动争议118件,成功调解102件,为职工追回金额达到500.46万元,成功率86.5%,涉及职工人数122人。此外,调解中心下属4个乡镇调处分中心共受理了劳动争议案件481件,调解成功432件,为职工追回金额1084.08万元,两级工会调解组织为职工挽回近1600万元损失。

标签: 劳动纠纷 承接海曙区 调解员