个别劳动关系的特点有什么？ 个别劳动关系和集体劳动关系的比较在哪些方面？|焦点热议

个别劳动关系的特点有什么?

个别劳动关系有以下两个特点：

1、人格上的从属

人格上的从属主要体现为：一是劳动者要服从用人单位的工作规则。二是劳动者要服从用人单位的指示和命令。三是接受监督、检查的义务。四是劳动者有接受制裁的义务。

2、经济上的从属

劳动者既不是用自己的生产工具从事生产劳动，也不能用指挥、计划或创作方法对自己所从事的工作加以影响，这是经济从属的最重要含义。

个别劳动关系和集体劳动关系的比较在哪些方面?

(一)区别

1、当事人不同

个别劳动关系是指劳动者个人与用人单位发生的发生的关系;集体劳动关系是由劳动者团体代表劳动者与用人单位发生的关系。

2、内容不同

个别劳动关系是劳动者个人在运用劳动能力，实现劳动过程时与用人单位之间发生的关系;集体劳动关系是劳动者意志通过劳动者团体表现出来，涉及的是劳动关系的整体内容。

(二)联系

集体劳动关系的出现有助于克服个别劳动关系的内在不衡。