驻海关总署纪检监察组压紧压实纪检机构责任-头条

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据中央纪委国家监委网报导，近日，在海关总署一间办公室的电脑屏幕前，一条被系统标记为“红色”的某直属海关纪检机构的问题线索，引起了中央纪委国家监委驻海关总署纪检监察组第二纪检监察室干部向高操的注意。

向高操每天踏进办公室必做的事，就是登录“监督执纪问责业务管理信息平台”，查看直属海关纪检机构问题线索的督办状态。平台在问题线索处置环节设置了时限，借助人工智能技术，通过“红蓝黄”三色标识问题线索处置进度。“红色”代表问题线索初核时间过长，向高操和同事们就会根据系统提示，及时提醒承办部门在规定时限办结。

《纪检监察机关派驻机构工作规则》强调，派驻垂直管理单位的纪检监察组应当加强对驻在单位的下一级单位纪检机构的业务指导和监督检查。记者日前在驻海关总署纪检监察组调研采访瞭解到，该纪检监察组通过抓好关键少数、强化实战练兵、利用科技手段等方式，压紧压实直属海关纪检机构监督责任，不断提升履职能力，有效提升派驻监督效能。

管好“关键少数”、突出垂管特点，推动监督责任层层落实

海关作为垂管单位，监督链条长、体量大、单位多。据瞭解，派驻机构改革以来，驻海关总署纪检监察组推动总署党委在47个直属海关单位设立党委纪检组、纪委，在8个直属事业单位设立纪委和工作班子，优先配齐配强专职纪检干部队伍。

面对数量众多的纪检机构，科学统筹谋划，推动责任层层落实，是派驻监督首先要解决好的问题。驻海关总署纪检监察组相关负责人告诉记者，关键在于牵住责任“牛鼻子”，以管好“关键少数”带动“绝大多数”。

今年以来，驻海关总署纪检监察组主要负责人对17名新任纪检组组长、纪委书记进行任前廉政谈话，结合岗位职责提出履职要求，并前往16个直属海关单位调研，组织10个海关单位召开纪检监察工作座谈会，听取党风廉政建设情况汇报，结合各单位党委纪检组组长履责情况，“面对面”评工作、点差距、敲警钟。