孙玉菡：将以“行业为本”招揽领军人才

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11月2日立法会会议上，议员严刚向劳工及福利局局长孙玉菡询问引入领军人才事宜。孙玉菡答覆表示，“领军人才”的概念与相关产业发展紧密相连，不同行业对领军人物的具体准则和要求不尽相同。各政策局会继续检视不同支柱及重点产业的发展，包括各产业的人力需要，在充分谘询相关持份者后，制订适切的行业为本的招揽领军人才的措施。

孙玉菡称，“引进重点企业办公室”将制订具针对性及吸引力的特别配套措施，提供一站式配套服务。创新科技及工业局会联同“引进重点企业办公室”，与打算引进的优秀创科人才所带来的业务或企业洽商，考虑其可为香港创科发展及经济带来的贡献，提供度身订造的企业落户计划。

孙玉菡表示，目前政府已为招揽人才措施订立关键绩效指标，目标是在2023至2025年期间，每年通过输入人才计划输入至少35,000名预计逗留至少12个月的人才，比2020年及2021年的年均人数增加40%，预计当中可包括不同行业或领域的领军人才。在创科方面，引入国际创科领军人才的目的，是吸引优秀创科人才带同其业务或所拥有的科研成果落户香港。我们已制订绩效指标，在2027年或之前吸引不少于100间具潜力或代表性的创科企业在港设立或扩展业务，包括至少20间龙头创科企业，为香港带来过百亿元的投资，并创造以千计的本地就业职位。