输入外劳减行内恶性竞争　忧招聘非易事-天天讯息

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据大公报报导，府拟于明年第2季推出特别计划，希望院舍可额外输入3000名外劳护理员。安老服务协会秘书长陈勇舟今日（15日）表示，业界对安排表示欢迎，认为可纾缓护理员不足问题，且未来将有大型院舍落成，特别计划有助避免行内出现恶性竞争。

对于工会担心特别计划会减低院舍提升本地员工待遇的诱因，陈勇舟表示，不少院舍已经以月薪1.4万元至1.8万元招聘护理员，但仍无人入行，强调特别计划是“无办法之中的办法”。他又表示，院舍聘请外劳不祗有薪酬成本，还要提供宿舍、心理辅导和培训等，因此院舍一般都倾向先聘请本地员工。

陈勇舟指出，内地对护理员的需求也不小，加上疫情影响两地往来，担心即使有特别计划，院舍聘请外劳也未必容易。他希望政府在计划实施一段时间后，检视供求情况，如果配额很快用尽，就应该再增加。

医院诊所护理业职工会理事长潘惠贤认为，特别计划计算的外劳护理员比例以本地全职人员作为配对，院舍可以利用本地文职和厨师的人手，申请聘请更多外劳护理员，目前部分院舍外劳护理员比本地护理员还要多，担心本地护理员的薪酬待遇未能受保障。