蓝思“加班赚钱”招聘启事 网友质疑“血汗工厂”

蓝思“加班赚钱”招聘启事引热议

“一周做六天，每天12小时，入职1年后2100元的底薪，综合工资最低5079元、最高7029元，这是最保守的核算，如果你愿意加班，可以月休2天，那就会多出459～531元的周末加班费。”近日，蓝思科技公司的招工信息出现在各大招聘网站上，这种“算账式”的版本尤为吸引人。

人力资源管理专业人士指出，我国劳动法不允许工人一天不休连续工作一个月，但是实际上，如果员工为了多挣钱自愿加班，而并非工厂强制加班，仲裁是无法受理的。

近日，蓝思科技公司大招工，其招聘启事引发各地网友感慨。据悉，蓝思开出的薪资条件是，一周做六天，每天12小时，一个月4000元起。这让一线城市网民连呼没想到：“太低了，就连我们小区保姆最低都八千一月。”

事件

招聘启事突出“加班工资”

在蓝思科技公司官网上可以看到，因业务扩张，该公司自9月3日起发布招聘启事，向社会招聘大量操作员、质检员。薪酬待遇是，两班制，月休4天，综合月薪4000-5500元。其中，基本底薪：1900-2200元/月。试用期1900元/月、满3个月2030元/月、满2年2100元/月、满3年2200元/月;加班工资：5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费。

与此同时，各大招聘网站上蓝思的招聘启事更是铺天盖地，有的内容更具有诱惑力，似乎给应聘者指出了一条“加班致富之路”：入职1年后2100元的底薪，月休4天情况下的综合工资：平时加班工资18.10元/h×22天×2.5h/天=996元;周末加班工资24.14元/h×4天×10.5h/天=1014元，月合计基本工资：最低5079元，最高7029元，并称这是最保守的核算，“如果你愿意加班，可以月休2天，那就会多出459～531元的周末加班费。”

这意味着，在蓝思工作，如果为了赚更多的钱，就需要像机器一样不停加班、工作。

反应

网友纷纷质疑“血汗工厂”

蓝思的招工启事很快引发网友吐槽。在天涯社区财经论坛里，网友们围绕低工资、苦工作而争论不休。楼主“仙人掌与小鱼”说，昨天在经济论坛看到蓝思科技HR招工帖子，一周做六天，每天12小时，甚至还要倒晚班，一个月4000，人不好招，“令我震惊的是，居然还能招到?”更有一线城市网友感叹：“我们小区的保姆最低都八千一个月了，没想到还有天天做12个小时工作，月薪只有4000元的。”但是这一薪资标准立即引来另一家企业员工的鄙视：“这算什么，我们厂一周7天都上班，天天12个小时赶货，一个月工资4000元。”

对于众网友纷纷质疑血汗工厂，也有网友站出来发帖，认为员工发帖子吐槽工资低，证明我们的下一代越来越注重工作待遇和发展性了，这是社会进步的象征。这位25年前从国企辞职到富士康工作的员工说，那时候富士康干部月薪700元，员工268元，集体宿舍，抢洗澡水。“对比国有企业，我出来时工资95元。”20年前，产业转移，国内私营企业如雨后春笋，纷纷与海外公司展开竞争，员工加班也是一度恶化。“本人也是经常早出晚归，早7点晚11点不在话下。”这位网友回忆，但是当时工作难找，再累也有人干。后来国家颁布了新劳动法，最根本的是社会进步了，人均收入提升，待遇低的工作渐渐没有人来做，最后根本找不到人，于是沿海的企业逐渐内移。

据这位网友分析，蓝思在湖南浏阳附近，加班4000的月薪，在当地应该能找到人，问题是蓝思需要的员工很多，那么前1000个人好找，后100个人就越来越难了。

调查

各省份最低工资标准不同

北京青年报记者调查了解到，我国各省份各地区最低工资标准不同。以湖南为例，长沙市最低工资标准为每月1390元，浏阳市最低工资标准为每月1250元。而在贵州，最新工资标准分为三类，一类地区每月1600元，二类地区每月1500元，三类地区每月1400元。在云南，最低工资标准为1180元。

北、上、深一线城市最低工资标准中，上海最高，每月2300元;深圳其次，2030元;北京最低，1890元。

因此有业内人士支招儿，蓝思在本地招不到人，可以到其他省份招工。随后有网友证实：“去云南、贵州招工，两三千一个月工资，排着队来应聘。”

据了解，虽然工资低，但是蓝思的福利待遇还是很丰富的。如绩效津贴：50—650/月;夜班补贴：5元/晚;学历津贴：100—300元不等。另外提供1—8人免费集体宿舍，配空调;在职夫妻可享受夫妻房待遇;餐饮补助：按照工作餐基准价格的50%给予补助，凭食堂就餐消费记录进行核算，月平均最高补助195元(即早餐补助1.5元，正餐补助2.5元，日补助6.5元)。

专家

工厂不得强迫员工加班

对于一些工厂工人低薪、加班等情况，人力资源管理专业人士指出，我国劳动法规定，每周七天，员工必须有一天休息日，而且劳动法对工时也有限制：每周40个工时，每个月按照21.75天算工时，大概每月170个工时。但是如果工人每天工作12个小时，没有休息日的话，肯定就超过国家标准了。另外，劳动法对员工加班时间也有限制，一个月最多不能超过36工时，如果全算上，每个工人一个月正班和加班工时在200个左右。在加班报酬方面，8小时以外的加班工资为正班工资的1.5倍。

这位专业人士表示，劳动法不允许工人一天不休连续工作一个月，但是实际上，如果员工为了多挣钱自愿加班，而并非工厂强制加班，仲裁是无法受理的。

而对于企业各种福利补贴，如夜班补贴、餐费补贴标准等，上述人士表示，目前国家没有统一规定，企业根据自己情况而定。

新闻内存

蓝思科技

位于湖南浏阳的蓝思科技，主营业务是视窗防护玻璃。视窗防护玻璃是一种玻璃镜片，多应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、相机等电子产品。其大客户包括苹果、三星和华为等。目前，蓝思科技市值约500亿元，员工7万多人。

蓝思科技在调研中预计，公司手机前后盖玻璃的产能今年会达到5亿片以上，明年应该要超过6亿片，实际情况要看东莞松山湖基地的投产进度和公司的良率水平。

“手机玻璃女王”周群飞

今年8月24日，《福布斯》发布全球科技界100富豪榜，蓝思科技创始人、董事长周群飞，凭借102亿美元的身家净值排第26名，成为全世界白手起家的女富豪中最富有的人。据报道，周群飞是湖南湘乡人，出身寒门，15岁外出打工，30年间打拼变身中国女首富。从事玻璃制造20年，掌握了一套特种玻璃加工生产工艺，从做手表玻璃起家，成为“手机玻璃女王”。(记者 赵新培)