宁波银行薪资怎么构成的，和其他同级别的银行对比如何

来源: 榕城网 ┆ 时间: 2022-01-06 13:33:44

宁波银行薪资整体来说看那个职位,看和哪个银行比,单一的职位比或是网上很多都是错误的比发,如果从简单的个人到手工资来说宁波银行薪资算得上前10。如果在同等级别,宁波银行属于地区类商业银行,在地区商行里面对比可以进前5。但是很多对比不一定准确。

银行薪资对比维度很多

一、为何宁波银行等地域商行和常规银行薪资不具备对比性

其一;很多职场的人都不愿意谈薪资,这个是一个隐私的话题,原因我就不多说了,很多人忌讳一起谈薪资。

1、银行薪资要区分平均薪资和同职位不同地区有差异

银行薪资对外公布一般是平均薪资,什么意思,比如宁波银行体量属于地区性商业银行,基本平均薪资:股份制商行>四大行>地区类商行。这个基本情况,但是不适合所有地区,只是说大部分情况是如此,比如宁波银行,属于地区类商行的龙头,柜员平均薪资在6-15k之间(基本薪资)比四大行任意一个高,在股份制商行中都能进前5.

不光是宁波银行其他的比如北京银行、成都银行等这些地区类商业银行平均薪资都高,因为地区商行在发达城市,不发达的地区没有。像四大行(工,农,中,建)属于国有银行,体量很大,覆盖的是全国,发达地区薪资也高,不发大的地区更多,会拉低平均薪酬。

同时同一银行同一职位,发达的地方基本薪酬肯定比经济差点的地方薪资又要高一些。

银行薪资和岗位地区都有差异

2、宁波银行这类商业银行薪资和股份行或是四大行区别

在四大行可以说是铁饭碗,不犯错误,能慢慢成长。稳定性不错,但是像股份制银行比如招商银行,或是地区性银行比如宁波银行,这些是市场竞争行为,里面的人是要努力才能拿到更多的工资,自身的业务能力不同,到手的薪资差别很大,比如宁波银行柜员最低到手估计就6-8万,多的可以达到50万+,我这里说的是年薪。

四大行就不同,没有这么多市场竞争,业绩影响更小,讲究的是体制职位,职位高权限多,合作资源有固定的业务渠道,不像股份行或是地区商行靠商业能力才能活下来。

到手的钱才是真正的薪水

3、从基本情况看宁波银行和其他银行每个银行薪资对比数据

柜员职位薪资对比情况如下

(1)第一批:国有沾边的银行柜员排位

工商银行柜员约5280元

建设银行柜员约5280元