一群人策马奔腾，千里行奋斗不息

——千里马装饰实施精英人才战略，创建核心企业文化

人才是企业发展的核心竞争力，是企业文化价值的创造者和体现者。作为建筑装饰行业率先进行数字化转型的企业之一，千里马装饰深知人才建设对企业发展的重要性，积极践行“人才强企”理念，在人才引进、人才培养、企业文化建设等方面进行了系统化完善，铸造了一支专业过硬、素质优良、高效执行的人才队伍，实现了以人才升级带动企业转型升级，以企业文化建设推动公司健康可持续发展。

未来具有高学历、多重职业资格、扎实专业技能、丰富实操经验以及优良职业道德的复合型人才，才能提供市场急需的多样化需求服务模式，才是装饰行业未来的核心竞争力。“无论何时，精英人才战略始终是千里马大力推行的举措。”千里马装饰负责人表示，成立至今，千里马快速提升实力的关键就在于对学习的重视，对一专多能型精英人才的培养。

千里马装饰建立了以校招为主、社招为辅的人才引进机制，与大学院校建立长期的校企合作，从2014年开展校招工作以来，将校招生作为未来职业经理人后备军打造培养，为公司和行业不断注入新鲜血液和力量。引进人才后，同样重视对人才的培养，千里马装饰实行“一带一、传帮带”导师制，为校招生量身定制个人培养方案，对表现突出、踏实肯干、考核优秀的员工重点培养，安排在重要岗位上磨练提高，使之尽快独当一面。

千里马装饰开创性地建立了阶段性人才梯队培养计划，从“骏马计划”到“筑马计划”、“伯乐计划”、“金马计划”、“头马计划”，系统的培训指导让员工循序渐进成长，从技术型人才向复合型人才发展，成为公司的精兵强将、中流砥柱，不少校招生现在已经成为公司中高层的骨干。

现在，“学习是千里马人的一种生活方式”的理念深入人心，千里马人不断补充专业知识、开拓创新工作思路的学习氛围蔚然成风。职能部门每个月都至少有一次实战经验总结的培训，并把这些宝贵的经验方法编撰成指导手册，有了这些干货满满的培训课和指导手册，千里马就像一所专业的教育机构，每一个千里马人都有机会进行系统而全面的专业学习，一些新人几年时间就能担起项目经理的重任，拥有高质量完成项目建设的能力。

企业要实现可持续发展，必须依靠先进的企业文化作支撑，作为学习型企业，千里马装饰时刻不忘提升企业文化软实力，用“奋斗·爱·分享”的企业文化理念增强员工对企业的认同感、归属感，形成了员工奋勇争先、企业真诚关爱员工、共享企业发展成果的和谐氛围。

千里马企业文化的实质是“以人为本”，将“微关爱”融入员工日常工作当中，从细节上关心员工的健康成长，每年都有丰富多彩的业务技能竞赛、员工恳谈会、集体生日活动、传统佳节福利、趣味运动会、义工志愿者献爱心活动，为员工搭建一个健康生活、展示自我的平台，提升企业凝聚力。另一方面，千里马装饰建立了公平合理的薪酬制度、奖励机制和人才晋升通道，让员工在感受到企业关怀的同时，更能看到职业的前景、人生的希望和未来的美好，把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。

千里之行始于足下，万马奔腾方能致远，千里马装饰将始终坚持“精英人才战略”和“企业文化建设”两手抓的策略，创新和丰富人才培育体系及内容，打造人才聚集强磁场，让企业永葆活力与竞争力。

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