摩天之星：集聚政策资源服务人才，助力提升经营管理水平

众所周知，企业发展过程中，最重要的是依靠企业人力资源，企业执行团队越强，企业发展相对来说也就越快，对于市场抗击的能力就越强。

像摩天之星就建议企业的高层管理人，要承担更多的责任，也需要考虑更多的事情，特别是对于大多数早期的创业者来说，应该需要把企业当成自己的立身之本，还企业创业者需要多参加类似企业家人才专题研修班、企业高级经营管理人才研修班等课程，从而进一步提升企业经营管理人才队伍素质，促进企业创新发展、转型升级、提质增效。

摩天之星在线上线下课程中提出企业应立足优势产业引进人才，需充分发挥企业主导产业引领带动优势，增强企业自主创新能力，鼓励企业加大创新投入，突破核心关键技术，促进重大产品创新、工艺创新、产学研合作、企业间合作等，提升研发活动覆盖率，从而带动创新人才集聚，抢占产业发展制高点。

当企业的资质还达不到一定程度的时候，单靠外面环境影响，它是不具备条件的，硬是拉高企业管理人性的需求，当内在不具备条件的时候，外部给予的太多，这个人会倒退发展。因为人成长规律是螺旋式定律。万事万物在往前进一步的时候，必然会习惯性后退半步。人也不例外，退半步的这个时间要多久，是一年还是三年五年，谁都要没办法掌握。如果在管理过程中，受外界影响，硬是把这个人的需求层次拉高，那很多人面临的问题就是更多时间的修复，对个人和对企业都要没有好处。像参加摩天之星课程企业，多数围绕企业的主导产业，摩天之星会定期邀请行业协会、研究机构和龙头企业专家学者举办讲座、专场活动，通过一场场实地开展的一对一解答活动，吸收行业最新发展成果，让企业领导者提升服务产业的认知水平、业务水平，引进培养产业服务人才。摩天之星作为一家集创新商学、企业咨询、国学研修于一体的公司,专业为企业提供企业培训、企业管理咨询、总裁商学培训等企业服务的总裁管理培训，帮助中国中小型企业快速成长。

摩天之星还通过与高校合作举办企业研修班，充分利用名校优质教学资源，形成常态化人才培训战略通道，组织企业高管参访国内优秀知名制造业企业，学习先进企业经营管理经验。摩天之星课程上提出：不管是人才密集型企业，还是实体制造企业，这些企业的成功均取决于人才的成功。掌控人才决策决定了领导者的成功，也决定了组织的成功。每一位领导者，都必须精于人才决策。善用人者步步高升，不善用人者步步维艰。