朱氏药业朱坤福：结构性就业矛盾日益凸显，扩大就业增量仍面临较大压力

2022《政府工作报告》指出，今年高校毕业生超过1000万人，要加强就业创业指导、提供政策支持和不断线服务。另外，教育部数据显示，2022年高校毕业生达到1076万人，比2021年增加167万人，再创历史新高。

朱氏药业集团创始人、山东省企业家学术研究会常务理事朱坤福分析指出，目前，我国经济恢复基础尚未牢固，疫情冲击叠加国际形势变动，需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大，就业形势不容乐观。另一方面，中国是劳动力大国，“十四五”期间，16—59岁的劳动年龄人口将保持在8.5亿人以上，结构性就业矛盾突出，企业招工难和劳动者就业难问题长期并存，扩大就业容量、稳定就业存量仍是当前需要解决的首要矛盾。

朱坤福指出，根据人社部发布的2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行中，销售、服务员、商品营业员分别占据前三，反映出我国就业市场的结构性矛盾，这一点在制造业、服务业和家政等行业尤为突出。这一方面源于经济形势的变化，另一方面也源自当代年轻人就业观念的转变，很多人宁愿做白领少拿工资，也不愿进厂或从事制造业和服务业。当然，这与很多行业缺乏基本保障，劳动强度大，缺乏上升通道等现状密不可分。

“想要改变年轻人的就业观念，必须从劳动保障和薪酬待遇等方面入手寻找破题思路，提供更多高质量就业岗位，满足大学毕业生的就业需求，而不是去责备年轻人不能吃苦，挑三拣四，这种说法属于本末倒置。”朱坤福说。

公开资料显示，朱氏药业为山东省医养健康产业领军企业，目前有在册员工5200余名，其中包含370余科研岗位。近年来，朱氏药业与山东中医药大学、江南大学等高校开展深入合作，建立了院士工作站、博士后创新实践基地等科研平台，在提供高质量就业岗位方面不断探索新路径，寻找新办法，积累新经验，适应新需求，取得显著成效。

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