环保公益、员工保障等多领域长期投入，自如获“新华信用金兰杯”ESG进步飞跃案例奖

日前，在由国家发展改革委指导，新华社、中国经济信息社等单位主办的第四届中国城市信用建设高峰论坛——碳路中国ESG实践与发展主题论坛上，“新华信用金兰杯”ESG优秀案例评选结果正式公布。北京自如住房租赁有限公司（以下简称“自如”）凭借案例荣获“新华信用金兰杯”ESG进步飞跃案例奖。

近年来，ESG理念在全球的影响力不断扩大，企业ESG备受社会关注。据悉，自如此次获评ESG优秀案例，正是因其作为城市居住服务领域重要参与方，自2011年创立至今，不仅持续丰富产品矩阵，培养了产品、科技、服务、供应链四大核心能力，还在打造绿色环保居住空间、全产业链提效节能、租住群体公益助力、长租服务者劳动保障等方面长期投入，将环境保护、履行社会责任、提升公司治理水平贯彻到企业战略与日常运营管理。

其中，在环境保护方面，自如持续以科技和环保研发投入赋能居住与服务，推动租房体验赶超国际水平。一方面，自如围绕房屋租赁交易的前、中、后进行科技化升级，把找房、看房、签约、租期服务等全部搬到线上，降低能源、资源消耗。自如APP下载量已达1.7亿，覆盖全国100万套房屋，并有约101万条真实VR视频展示房源信息，实现找房效率相比传统方式提升6倍，省去自如管家服务者和租客大量的线下通勤的时间、能源损耗。

另一方面，自如与清华大学、中国建筑科学研究院等6家专业机构，联合研发打造绿色环保居住空间的关键技术，并在自如实际空间设计、选材匹配、施工建造等过程中全面落地，推动全产业链共同升级进步。目前，自如等合作并申报的“建筑室内空气质量测评控关键技术和应用”项目已推广应用于10余项国家重点工程，并在北京等19个省/直辖市推广应用，直接应用建筑面积达1120万平方米。

在履行企业社会责任方面，自如积极助力毕业生群体幸福安居，同时深入社区、践行公益、服务社会，做城市居住生态的服务者。自如多年来持续推进投入租房减负，助力新市民群体安居乐业。过去10年来，自如“海燕计划”已为近350万毕业生减免了超12亿元租房押金。此外，自如推出的专注于社区服务的“自如社区乐”公益服务项目，目前已与北京市多个社区达成共建，并在2022年重点开展了“抗疫有我”、“社区送清凉”等大型社区活动。同时，自疫情以来，自如积极组织志愿者投身防疫一线，并通过提供免费安置房源、捐赠物资等举措持续助力抗疫。

在提升公司治理水平方面，自如坚持真正“为员工着想”，打造长租从业者辛福感，对员工的保障已走在行业前列。除了为员工提供良好的工作环境和福利保障，自如还深入洞察员工的各种需求，在员工成长、子女关怀、职业发展等方面为员工着想，举办面向一线服务者及其子女的成长夏令营，推行为一线服务者的子女提供多项福利的“自如成长计划”等举措。

自如相关负责人表示，作为城市居住服务领域友好型发展重要参与方，自如未来也将继续加强ESG建设，推进绿色可持续发展，承担起更多社会责任，为经济社会高质量发展贡献力量。

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