管理岗位和专业技术岗位哪个好?如何选择管理岗或者技术岗?
一、管理岗位和专业技术岗位哪个好
管理岗和专业技术岗两者各有优势:
1、工资
管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多。
此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。当然,管理岗也有优势,例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资,管理岗则是150%-180%。
2、晋升
事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提,上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看,专业技术岗在事业单位中占着大多数,空岗的情况较多,这也就意味着晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看,管理岗由于从事的是行政方面的工作,与领导接触的机会多,而且像万精油,什么都做得来,同样有很大的晋升机会。
3、招聘趋势分析
近些年事业单位招聘越来越多,有的是全省联考,有的是各个单位联合招考,而且对专业技术岗位的青睐度越来越高,人才缺口大,需求多。且具有公共管理职能(行政执法)的事业单位以后有可能会参照公务员来管理,有的省份已经开始试行事业编转公务员编,因此事业单位的发展前途还是很可观的。
二、如何选择管理岗或者技术岗
1、技术是基础,是进入职场首先要做的工作。
刚进入职场的时候,你唯一能仰仗的就是你的产出,和你的学习能力,产出不够,就去学习,每天多学一点,回来再多一点产出。职业生涯早期是存在短板理论的,你哪里存在短板,你就要去补哪里。这个阶段,你的产出,你的效率,决定了你的发展空间和成长速度。
2、关于技术和管理
当你的技术达到一定的水平,你再去做一些基本的工作就是浪费时间和人力,这时候,你要把精力和思维放到另一个高度,你要去带团队,带新人,指导新人去完成你之前做的基础工作,而你,会有更多的时间去学习和完成更高深,更有难度,更有意义的工作,这样,对公司和部门才会有更大的贡献。