职工教育经费是什么？职工教育经费是不是必须计提？

职工教育经费是什么

是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。

职工教育经费相关的法律规定

根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。

职工教育经费会计分录

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，也是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。企业职工教育经费的提取和使用，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，会计分录如下：

企业计提职工教育经费时：

借：管理费用——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

企业缴纳职工教育经费时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

职工教育经费是不是必须计提

不需要

“不需要计提，在实际支付时实报实销，所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。分录为： 实际发生时报销支付教育经费：借：应付职工薪酬-教育经费。贷：库存现金。月末分配：借：制造费用或管理费用。贷：应付职工薪酬-教育经费。”