蒸湘区率先完成乡镇党委换届

自启动乡镇党委换届工作以来，蒸湘区多次召开区委常委会专题研究部署乡镇党委换届工作，对换届的时间、方法、步骤和人事等作出具体安排，制定了严肃换届纪律、加强换届风气监督的实施方案，要求严格履行各项工作程序，严格遵守各项纪律要求，确保全区镇党委换届工作圆满完成。

该区制定了镇党委换届选举时间安排表和工作流程，对工作进度、日程安排进行了统一要求，并组织各镇组织委员和区委监督指导组成员进行学习培训，保证换届工作有序进行。各镇也多次召集基层党组织书记进行专项培训，严格按照“四个阶段”“十四个环节”规范换届流程，做到了步骤不减少、标准不降低、原则不放松。各选举单位严格按照“两推一选”程序选举产生新一届党代会代表，雨母山镇、呆鹰岭镇共产生204名镇党代表。

在换届选举过程中，该区始终坚持把纪律和规矩挺在前面，组织广大党员干部观看警示教育片，签订换届承诺书，从区纪检监察系统和区委组织部抽调人员组成2个乡镇党委换届工作督导组，在市委督导组的指导下，深入各镇开展专项督查10余次，召开基层干部群众座谈会8场次。

据统计，此次蒸湘区乡镇党委换届共选配1名35岁以下且有3年以上乡镇经历的镇党政正职，镇党委委员35岁以下者达到39%，党委班子中至少有1名女同志，并在每个镇至少选配1名30岁以下的干部，保留1名50岁以上的班子成员，领导班子结构得到进一步优化，形成了老、中、青相互搭配的年龄梯次结构，进一步增强了班子的凝聚力、战斗力，为践行“三高四新”战略、推进“一体两翼”建设提供了坚强的组织保证和人才支撑。