近日，巴州区法院以贯彻中央、省、市纪委全会精神为切入点，促进司法公正,提升司法公信，打造廉洁司法队伍，建立多元化的监督机制，加强干警的纪律作风建设。
结合全会精神树立自觉守廉意识。深入学习纪委全会精神，积极开展党风廉政教育活动，“四风”大讨论，干警“一对一”帮扶等。树立勤政为民意识，廉洁意识、牢记“两个务必”，从思想上和政治上同全会精神保持一致，自觉同廉洁司法行为要求保持一致，同法院工作实际保持一致，主动遵守并严格执行党的纪律，实现廉洁司法要求。
结合法院工作实际健全监督机制。首先强化廉政责任追究机制，党组书记对党组成员，党组成员对分管部门负责人，部门负责人对干警层层负责并签订责任书，做到监督有责，失职担责。其次建立跟踪监督机制，制定《巴州区法院关于加强纪律作风管理的实施细则》等文件，规范干警司法行为，纪检监察部门不定期的明察暗访，发现苗头积极处理，做到预防与惩处相结合。再次呼吁全社会监督，规范司法行为，开通纪检专用电话、网上接访渠道，利用“三大信息公开平台”向社会公开审判流程及裁判结果和执行信息等内容，让社会了解和熟悉法院工作并监督每一项司法行为，主动向“两代表一委员”汇报法院工作并听取意见，对代表委员意见一一整改落实并逐条回复。
结合典型案例制定奖惩办法。在全院开展争创廉洁部门、廉洁干警和廉洁办案组活动，把“四风”等纪律作风问题作为主要评判标准，广泛征求社会意见，通过第三方测评等方式进行评选，对先进的予以表彰并给与奖励。已经查处的作风纪律问题，年终不能评选先进，不能晋升职级，对情节严重要诫勉谈话，并依照法定成语给予严肃处理。建立廉政档案制度，纪检部门给每一位干警建立廉政档案，对干警当年的廉政情况进行综合评价并上报院党组，为院党组对干警的评先、任用、选拔等提供依据。
