巴州区法院坚持以公正求公信，以队建促审判，从严从实加强教育管理，提升干警素质，打造一流队伍，推动审判执行工作。
深入开展群教活动。紧扣整治“四风”，组织干警开展专题学习、集中讨论18次，向党政机关、人大、政协及代表、委员发放征求意见建议函186份，到纪委、公安、检察院、司法局等办案关联单位上门征求意见建议7次，组织老干部、律师及涉诉群众召开恳谈会17场，班子查找问题38个，高质量召开了院领导班子专题民主生活会。针对群众反映强烈的“六难三案”问题，制定整改落实方案，已整改到位33个，纳入长期整改5个，制定、修订规范性文件29个。
强力打造廉洁队伍。按照“三严三实”要求，全面落实“两个责任”，认真落实省委“两个意见”、市委和区委“两个实施意见”，加强对干警的理想信念、职业道德、司法良知教育。经常组织干警观看警示教育片，学习各级通报的违规违纪案例，进行廉洁司法大讨论。组织拍摄廉政建设专题片，创作廉文化作品，自觉筑牢拒腐防变思想防线。根据真实案例创作的诗音画小品《今儿个真高兴》获全市法院“法治之歌”文艺汇演特等奖。强化司法作风建设，以“零容忍”态度认真核查违规违纪举报，做到件件有登记、逐一调查核实、事事有回复。大力整治慵懒散浮拖，坚持明察暗访、抽查督察、按月通报，追究责任25人次。对16件二审改判、发回重审案件承办人和2件超审限案件承办人予以经济处罚并通报批评。
大力提升能力素质。完成国家、省法官学院指令性培训17人次，组织22名干警参加对口业务培训，选派2名优秀干警参加区委人才递进班学习，选送1名干警上挂学习锻炼。组织庭审观摩3次，参加“政法大讲堂”9期450余人次。组织“培育社会主义核心价值观、做人民满意公务员”主题培训，全院干警均完成规定学时，并全部考试合格。制定《进一步加强青年干警培养教育管理的办法》，为每名青年干警指定1名工作导师，量化考核青年干警学习目标任务，促进青年干警自觉提高政治业务素质。扎实开展“走基层”活动和“挂包帮”工作，增强干警服务群众、联系群众能力水平。全年上报学术论文23篇，完成重点调研课题12个，《人才队伍现状及对策问题研究》获巴中市第七届学术论文三等奖，《百万民工工资案》获中国调解高峰论坛“多元纠纷解决及诉调对接制度”典型事例奖。
