为进一步促进领导干部工作作风转变，今年以来，平昌县检察院切实推行领导干部一线工作制，增强了队伍合力，激发了干事创业正能量。
该院《院领导一线目标管理工作制》要求，班子成员学习走在前、工作带头干、廉洁作表率、团结拧成绳;树立目标同向的工作观、分工不分家的协作观，相互支持、相互协作，齐心聚力、共谋发展。规定党组一班人全年深入一线抓业务、抓创新、抓引领、抓保障的时间不得少于全年工作日的三分之二。要求班子成员深入调查研究，审时度势，吃透上情，把握下情，理清工作思路，把握工作主动性，增强针对性。要求班子成员要善于了解干警的思想动态、业务进展、绩效优劣和分管工作目标完成进展，知根知底，如数家珍。倡导领导班子成员在院党组和党组书记的领导指导下，准确定位，胸怀全局，统筹兼顾，多谋善断，协调各方，正确决策，认真履职。督促班子成员既不折不扣地贯彻执行上级各项方针、政策，又创造性地开展工作，充分调动分管部门干警工作的积极性、创造性。年底考核时，开展干警评班子成员活动。
实行院领导一线工作制以来，全院上下把更多的时间和精力用在了抓实际工作上。院领导自觉从纷繁琐细的事务性工作中解脱出来，赢得了更多深入一线抓办案、抓保障、抓督查的时间。今年以来，院党组书记、检察长李良彬深入挂包点开展调研活动2次，现场或协调解决民生问题3个;积极参与"两化"互动、统筹城乡工作，挂联全县重点工作1项，为地方党委、政府分忧解难;到县信访局参与集中接访活动2次。院领导带队开展送法进机关、企事业单位、学校、社区、乡镇活动5次;出庭公诉重大案件3件;开展下访巡访、预约接访的8人次;直接参与自侦案件办理3件。
