3月26日早上九点，恩阳区九镇乡八卦石村村民赵成学来到乡便民服务中心申请土坯房改造补助。写申请、填表、复印证件、盖章……不到五分钟，村支书李和平便协助他办理了所有业务。赵成学说：“有干部帮我们打好‘前站’，办事方便多了。”
群众的需求在哪里，基层组织的服务就要覆盖到哪里。今年以来，九镇乡坚持以群众反映的突出问题为导向，切实转变党员干部工作作风，促进当地经济发展。
建章立制：干部跟着群众走办事不再跑空路
2014年12月，到九镇乡履职的乡长徐俊在全乡走访过程中，有群众反映现在村里办事唱的是“空城计”，很难见到村干部的影子。在恩阳区当年的党风廉政建设满意度测评考核中，九镇乡被亮“黄牌”，该乡负责人在全区的纪委全会上现场述职述廉，接受区纪委委员的多轮质询。
在全乡作风建设专题会上，面对总结的99个问题，党政班子带头深刻剖析自身问题，并根据当前新时期的新常态，以“干部跟着群众走”为主题，打破“条条框框”，建章立制。
该乡坚持问题导向，针对当前干部作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题出台了《关于进一步加强作风建设的实施意见》，对上下班、值班、会议、请销假、外出公示等日常事务管理作出明文规定。其中，针对各村“人难找、事难办”问题，村“两委”整合力量，干部平时在村“两委”轮流值班，推行干部代办制，让小事不出村;需本人到场的，村干部逢赶场日带上公章，按预约时间在乡便民服务中心“坐桩”服务。针对“门难进、难脸看”问题，乡便民服务中心作息时间根据群众需求调整;窗口设置调整为“4+1”模式，即设置4个固定窗口和1个机动窗口。同时完善标识标牌，公布热线电话，公示工作人员联系方式、去向。
目标考核：每月“对表销账”年终奖勤罚懒
抓好服务、密切干群情只是基础，实干才是作风建设之本。为此，九镇乡通过考核干部在助推经济发展中的工作量来体现。
该乡成立目标考核领导小组。每月初，乡目标考核领导小组对各村各单位建立“任务台账”，每月底“对表销账”，统计考核分数，发出督办通报，年终兑现目标考核。针对实际，制定的目标考核细则对干部作风建设工作得到上级组织肯定的给予加分。走进九镇，上下同心、发展同力已成为该乡发展主流，找项目、解难题，比着干、追着干蔚然成风。
据统计，今年来，该乡新种植芦笋500亩，建成苗圃1400亩、川明参800亩和茶叶450亩，引进业主发展土鸡6万只、黄羊肉牛上千头。据职业经理人、市林果药苗研究会负责人介绍，今年来，经他们所在研究会就运出苗木3000多株，产值3000余万元。
面对下步发展，徐俊表示，九镇乡将与周边场镇错位发展，坚持“巴山新居+特色产业+乡村旅游”的大农业格局，打造中药材种植区、干果茶叶示范区和名贵苗木、花卉、乡村旅游示范区，助推百姓多渠道增收致富。
